Twoja praca
nie pozwala Ci się wybić?
Kogo szukamy?
Utalentowany Konsultant Biznesu
Doświadczonych Menadżerów otwartych na nowe wyzwania oraz tych, którzy czują potrzebę zmiany zawodowego kursu. Ex-Projekt Menadżerów z min. 5-letnim doświadczeniem zawodowym w branżach: farmaceutyczna, FMCG, IT, finanse i bankowość oraz motoryzacyjna. Praktyków otwartych na zmianę, wierzących w ludzi, którzy szukają niestandardowych rozwiązań biznesowych.
Co oferujemy?
Zanim staniesz się naszym aktywnym konsultantem, wspólnie przygotujemy Twój indywidualny plan wdrożenia. Onboarding może trwać od kilku tygodni aż do kilku miesięcy.
W tym czasie przeszkolimy Cię z fascynującej metodologii RMP i nauczymy jak indywidualnie rozwijać menadżerów, zespoły i całe organizacje.
W rezultacie, będziesz mógł samodzielnie lub wspólnie z naszym zespołem przeprowadzać programy rozwojowe RMP Pro u Klienta.
Wolność
Współpraca zdalna, na miejscu u klienta. Od morza aż do Tatr. Dla tych co lubią się przemieszczać i budować autentyczne relacje z ludźmi.
Atmosfera
Atmosfera, w której indywidualne różnice są doceniane, komunikacja jest otwarta, a zasady elastyczne. Dojrzałe i autentyczne podejście do człowieka.
Innowacja
Nowatorska metoda badania motywacji wewnętrznej oraz bazujący na niej program rozwojowy RMP Pro. Nikt inny tego nie ma.
Zaangażowanie
Organizacja pracy w zgodzie z wewnętrznymi potrzebami w oparciu o profil motywacyjny Reiss'a. To naprawdę działa.
Kultura
Współpraca osadzona w nurcie Human2Human i oparta na indywidualizacji. Żadnego mikrozarządzania, zero korporacyjnej polityki.
Czym jest RMP i RMP Pro?
Reiss Motivation Profile®
określa wewnętrzny system potrzeb i nagród. To konkretna metoda naukowa pokazująca skalę potrzeb, które należy zaspokoić żeby wydajnie działać w każdym obszarze biznesu.
Więcej o metodzieRMP Pro®
to jedyny program rozwojowy, oparty na przyszłościowym modelu zarządzania przez indywidualizację. Dostosowany do potrzeb rozwojowych i naprawczych organizacji, menedżerów i zespołów.
Więcej o programieJak wygląda rekrutacja?
Projektujemy zespół i sposób pracy każdego z naszych ludzi w zgodzie z ich wewnętrznymi potrzebami. Dobieramy się na podstawie zgodności profili motywacyjnych RMP®. To nas wyróżnia, i zmienia wszystko.
- Zapoznajemy się z doświadczeniem, oczekiwaniami i kierunkiem działań
- Umawiamy się na nieformalną rozmowę telefoniczną
- Wybranych zapraszamy do wykonania profilu motywacyjnego RMP
- Nowych członków zespołu certyfikujemy z metodologii RMP oraz RMP Pro