Coaching menedżerski z wykorzystaniem badania psychometrycznego Reiss Motivation Profile®

1.230,00  z VAT

Program coachingowy idealny dla menedżerów na każdym szczeblu zarządzania, którzy chcą pogłębić swoje umiejętności przywódcze, lepiej zrozumieć siebie i swoich współpracowników, oraz efektywnie realizować cele zawodowe.

Opis produktu

Chcesz w końcu wykorzystać swój pełny potencjał w roli lidera, menedżera? Ten coaching menedżerski jest dla Ciebie!

Zapraszamy Cię na wyjątkowy coaching menedżerski. Dlaczego wyjątkowy? Bo to sesja coachingowa z wykorzystaniem profilu motywacyjnego Reiss Motivation Profile®. Dzięki niej lepiej zrozumiesz siebie jako menedżera, zyskasz głębszą świadomość tego, co wpływa na Twoją indywidualną skuteczność i jak nigdy wcześniej będziesz gotowy na współczesne wyzwania rynku pracy!

Czym jest coaching menedżerski oparty na RMP?

Coaching to kluczowy sposób pomagania menedżerom w rozwiązywaniu problemów, odkryciu swoich predyspozycji i rozwijaniu swoich kompetencji oraz pewności siebie w miejscu pracy.

Coaching menedżerski z wykorzystaniem narzędzia Reiss Motivation Profile® (RMP) to innowacyjny program, który odkryje Twoje głęboko zakorzenione potrzeby i aspiracje. To wiedza, która wykracza daleko poza standardowe szkolenia menedżerskie. Pamiętaj, że trwała zmiana to ta oparta na prawdziwych wewnętrznych zasobach. Dzięki narzędziu RMP precyzyjnie je określimy.

W trakcie sesji coachingowej z wykorzystaniem profilu motywacyjnego RMP koncentrujemy się na kompetencjach menedżerskich, które przyniosą największe korzyści.

 

Jedna sesja coachingowa z wykorzystaniem RMP to dużo więcej niż kilka sesji bez użycia narzędzia!

 

Dla kogo jest coaching menedżerski?

Ten program coachingowy jest idealny dla menedżerów na każdym szczeblu zarządzania, którzy chcą pogłębić swoje umiejętności przywódcze, lepiej zrozumieć siebie i swoich współpracowników oraz efektywnie realizować cele zawodowe.

Formuła precyzyjnie dopasowana do wyzwań i indywidualne badanie Reiss Motivation Profile® sprawiają, że dedykujemy go dla wszystkich menedżerów: zarówno first time manager, zaawansowanych menedżerów oraz senior menedżerów, którzy chcą się ciągle rozwijać.

Jesteś ciekawy swoich potrzeb, predyspozycji, talentów i wartości? Potrzebujesz indywidualnego planu, by przejść do działania i bez przeszkód osiągać swoje cele? Ten program jest dla Ciebie!

Co da Ci menedżerski program coachingowy?

  • Otrzymasz skoncentrowaną, indywidualną informację zwrotną w ramach pracy przy doświadczeniach przywódczych i w eksperymentowaniu ze swoją rolą jako lidera.
  • Poznasz głębiej siebie i swoje wewnętrzne motywatory.
  • Zrozumiesz, jak różne motywatory wpływają na działanie Twoje i Twojego zespołu.
  • Nauczysz się rozwijać swoje mocne strony oraz pracować nad blokującymi cechami, by efektywnie realizować własne cele.
  • Będziesz pracował z większą pasją i zaangażowaniem, wykorzystując swoje naturalne predyspozycje.
  • W pełni odkryjesz swoje zasoby kompetencji menedżerskich i zaczniesz świadomie wykorzystywać swój unikalny styl zarządzania do podniesienia skuteczności swojej i zespołu.
  • Efekty zobaczysz już po pierwszej sesji coachingu menedżerskiego

Dlaczego warto wybrać coaching menedżerski oparty na RMP?

Coaching menedżerski z wykorzystaniem badania psychometrycznego jest absolutnie wyjątkowy, ponieważ łączy w sobie naukowe podejście do zrozumienia osobowości i motywacji z praktycznymi strategiami rozwoju osobistego.

Menedżerowie uzyskują dostęp do głębokich wniosków o sobie i swoich naturalnych predyspozycjach, co pozwala na bardziej celowe i skuteczne kształtowanie kompetencji przywódczych.

Badanie Reiss Motivation Profile® nie tylko odkrywa ukryte siły napędowe, ale również pomaga zidentyfikować potencjalne obszary konfliktów i wyzwań, oferując tym samym szansę na świadome i zharmonizowane działanie w zespole oraz w całej organizacji.

Zindywidualizowany plan rozwoju, który wynika z takiego badania, jest precyzyjnie dostosowany do indywidualnych potrzeb menedżera, co przekłada się na większą efektywność i satysfakcję z pracy, a także na wzrost efektywności działania całego zespołu.

Wiedza o motywatorach RMP to nie tylko akademicka ciekawostka, to narzędzie, które zmienia zasady gry. Zrozumienie i wykorzystanie wiedzy na temat Twoich unikalnych motywatorów pozwali Ci zaoszczędzić aż 50% czasu, który normalnie przeznaczasz na mniej efektywne metody rozwoju. To oznacza, że każda zainwestowana minuta przynosi większą wartość. A co więcej, ta głęboka wiedza o sobie może zwiększyć Twoją produktywność nawet o 70%, przekuwając każde Twoje działanie w sukces. Przekonaj się sam.

Jak przebiega proces coachingu menedżerskiego?

  1. Wykonanie badania RMP w celu uzyskania indywidualnego profilu motywacyjnego Reiss Motivation Profile® (ok. 20 min.)
  2. Sesja coachingowa z coachem–RMP Masterem połączona ze szczegółową analizą Twojego profilu motywacyjnego, by lepiej zrozumieć, co napędza Twoje działania i decyzje (do 90 min.)

Zdefiniowanie strefy rozwoju (określenie celu i potrzeb rozwojowych)
Identyfikujemy wspólnie mocne strony menedżera oraz obszary, które menedżer chciałby ulepszyć lub rozwijać. Mogą to być zarówno umiejętności miękkie, jak i twarde, przykładowo strategiczne myślenie, zarządzanie czasem, podejmowanie decyzji, skuteczna komunikacja, budowanie autorytetu, przepracowanie złych nawyków, obawa przed porażką, obniżenie poziomu stresu, opracowanie sposobów na efektywne radzenie sobie ze stresem,

Zdefiniowanie pracy nad obszarami do rozwoju z indywidualnej strefy rozwoju (dalsze coachingowe działania rozwojowe maksymalizujące Twoje mocne strony jako menedżera)

  1. Co dalej? Masz dwie możliwości:
  • Zakończenie procesu po pierwszej sesji coachingu menedżerskiego – gdy chcesz dalsze działania rozwojowe wykonywać samodzielnie

lub

Ile zazwyczaj trwa menedżerski program coachingowy?

Standardowy proces coachingowy składa się z 5 do 10 sesji coachingu indywidualnego. Każda z sesji trwa 60 min. i dotyczy konkretnego celu rozwojowego, zdefiniowanego w trakcie pierwszej sesji. Menedżer decyduje po pierwszej sesji czy kontynuuje proces podczas kolejnych 5 sesji.

Masz pytania?

Napisz do nas i poznaj szczegóły

Mogą Cię zainteresować