Jak zarządzać motywacją pracowników? [WIDEO]
Jak zarządzać motywacją pracowników? Jak stosować wiedzę o wewnętrznej motywacji w pracy z pojedyńczym pracownikiem, z całym zespołem i z organizacją?
Jak zarządzać motywacją pracowników? Jak stosować wiedzę o wewnętrznej motywacji w pracy z pojedyńczym pracownikiem, z całym zespołem i z organizacją?
Kluczową rolę w procesie coachingu odgrywają odpowiednio dobrane narzędzia coachingowe, które ułatwiają osiąganie celów, poszukiwanie odpowiedzi oraz budowanie świadomości.
Tworzenie nowego zespołu w procesie rekrutacji polega na wyłonieniu kandydatów z niezbędnymi umiejętnościami, doświadczeniem i cechami osobowościowymi, które mogą być przydatne na danym stanowisku. Natomiast budowanie efektywnego zespołu jest zgoła czymś innym – sekret tkwi…
W jaki sposób zaspokoić potrzeby wielu różnych osób, o odmiennym profilu motywacyjnym i połączyć różnorodne cechy w sprawnie działający i realizujący cele zespół? Najprostszą odpowiedzią…
Jedne można rozwijać i kształtować. Drugie wynikają z naszej osobowości, dlatego trudniej je zmieniać, za to warto poznawać, bo mogą być źródłem mocnych stron jak i zagrożeń.
Jak RMP znajduje zastosowanie w różnych branżach, umożliwiając tworzenie indywidualnych strategii zarządzania i zwiększanie efektywności zespołów…
Poświęćmy chwilę na refleksję nad relacjami, jakie tworzymy wokół siebie. Czy oczekujemy od partnerów, by mieli potrzeby zbieżne z naszymi? I czy dotyczy nas reguła codziennej tyranii?
Rozmowa o tym co tak naprawdę motywuje programistów, menedżerów, project menedżerów testerów, analityków
Rodzina, porządek, spokój i honor. Uwierzysz, że to najsilniejsze potrzeby polskich sprzedawców? I na tym nie koniec…
Sprzedaż to sztuka rozumienia potrzeb, budowania relacji i ostatecznie wzmocnienia pozycji osób i firm w osiąganiu swoich celów. Tę umiejętność można i trzeba doskonalić. Nie dziwi więc, że skuteczne szkolenia dla sprzedawców są tak bardzo pożądane.