Reiss Motivation Profile (RMP) to niezwykle wartościowe narzędzie dla specjalistów ds. rozwoju, które pozwala na głębokie zrozumienie indywidualnych motywacji pracowników. Dzięki niemu można skutecznie wspierać rozwój zarówno pojedynczych osób, jak i całych zespołów.
Inspiruąca rozmowa Katarzyny Janas z trzema RMP Masterkami: Karoliną Paszkiewicz, Anną Perchel i Moniką Łagun, które na co dzień pracują z RMP w biznesie!
Pomyśl co byłoby gdybyś trzymał w dłoniach klucz do zrozumienia ludzkich motywacji. Brzmi jak science fiction? A jednak! Taki klucz istnieje i nazywa się…
Myślisz ciągle nie wiem co robić w życiu, a kwestia zaplanowania przyszłości spędza Ci sen z powiek? W dodatku wszyscy mówią, że świat stoi otworem, a pełnia możliwości jest w zasięgu Twojej ręki. Ale skąd wiadomo, po którą z nich sięgnąć? Szczerze mówiąc – nie wiemy tego. Ale wiemy, co pomoże Ci w tej najważniejszej w życiu decyzji. Tak, istnieje…
Dziś zmiana miejsca pracy nie wiąże się jedynie z chęcią polepszenia warunków finansowych, ale przede wszystkim z poszukiwaniem większej satysfakcji i spełnienia. Jeśli chcesz zmienić pracę, zrozumienie własnych wewnętrznych motywacji będzie kluczem…
Wzmocnijcie swoją Rodzinę z naszym programem rozwojowym i odkryjcie, jak głębokie zrozumienie potrzeb każdej osoby z Waszej rodziny może przekształcić Wasze wzajemne relacje i wspierać harmonijne życie rodzinne.
Jak zarządzać motywacją pracowników? Jak stosować wiedzę o wewnętrznej motywacji w pracy z pojedyńczym pracownikiem, z całym zespołem i z organizacją?
Kluczową rolę w procesie coachingu odgrywają odpowiednio dobrane narzędzia coachingowe, które ułatwiają osiąganie celów, poszukiwanie odpowiedzi oraz budowanie świadomości.
Czy masz wrażenie, że każde „nie” zabiera ci kawałek pewności siebie? A może inaczej – czy stajesz się superbohaterem, gdy ktoś rzuci Ci miłe słowo? Jeśli zdarza ci się tęsknić za ciepłym słowem lub błagasz lustro o miłe komplementy, to mamy coś, co sprawi, że twoje uszy (i ego) staną na baczność!
Tworzenie nowego zespołu w procesie rekrutacji polega na wyłonieniu kandydatów z niezbędnymi umiejętnościami, doświadczeniem i cechami osobowościowymi, które mogą być przydatne na danym stanowisku. Natomiast budowanie efektywnego zespołu jest zgoła czymś innym – sekret tkwi…
