Reiss Motivation Profile® (RMP)
– zrozum motywację i zwiększ zaangażowanie
dzięki metodzie opartej na solidnych podstawach naukowych!
Wszędzie, gdzie istotne jest maksymalne wykorzystanie potencjału człowieka oraz high performance, w istocie chodzi o precyzyjnie kierowaną motywację i mądrze budowane zaangażowanie.
Wysokie wyniki i wybitne osiągnięcia wymagają stabilnego zaangażowania, które jest naturalnie trwałe wyłącznie wtedy, gdy opierasz je na szczególnym rodzaju motywacji – motywacji wewnętrznej.
Nasze narzędzie, Twój sukces
Reiss Motivation Profile® to międzynarodowo uznana metodologia i jedyne naukowe narzędzie precyzyjnie diagnozujące indywidualną wewnętrzną motywację człowieka. Dzięki RMP kilkadziesiąt tysięcy naszych klientów w Polsce – biznesowych i prywatnych – sięga po więcej i maksymalizuje swoje sukcesy od ponad 10 lat.
W jakich obszarach możesz sięgać po więcej, korzystając z RMP?
Przywództwo i zarządzanie ludźmi
97% zadowolonych klientów
Poznaj rozwiązania, które wyposażą Cię w nowoczesne kompetencje przywódcze – umiejętność zarządzania sobą i zespołem za pomocą wewnętrznej motywacji, czyli zestawu potrzeb psychologicznych, których większość liderów nie jest świadoma i nie robi z nich użytku.
HR, psychologia, coaching
99% zadowolonych klientów
Dobieraj właściwe osoby do zadań, buduj spersonalizowane ścieżki rozwojowe i trafne programy motywacyjne. Usuwaj mentalne przeszkody i wskazuj swoim klientom najefektywniejszą dla nich drogę osiągnięcia celów zawodowych i prywatnych.
Indywidualny rozwój osobisty
98% zadowolonych klientów
Czujesz, że nie wykorzystujesz potencjału? Podnieś swoją efektywność i zoptymalizuj swój sposób funkcjonowania, podejmowania decyzji i reagowania na zachowania innych ludzi, aby osiągać więcej w życiu osobistym, zawodowym i sporcie!
Skąd wiemy, że to działa?
Reiss Motivation Profile® (również RMP lub Profil Motywacyjny Reissa) to opracowany w USA wystandaryzowany kwestionariusz psychometryczny online diagnozujący natężenie 16 potrzeb człowieka – motywatorów wewnętrznych.
RMP wyróżnia się na tle innych narzędzi dzięki precyzyjnemu podejściu do analizy motywacji. Pozwala on na głębokie zrozumienie mechanizmów motywacyjnych, co jest kluczowe w efektywnym zarządzaniu zespołami oraz w rozwijaniu liderów i talentów.
RMP ma 22 wersje językowe i stosowany jest na całym świecie (150 krajów, 6 kontynentów) przez ekspertów z wielu dziedzin, między innymi biznesu, rozwoju osobistego, coachingu, sportu.
RMP spełnia wszystkie wymagania stawiane kwestionariuszom psychometrycznym. Jest rzetelne, trafne, wystandaryzowane i obiektywne. Posiada aktualne polskie normy. Jest odporne na manipulowanie odpowiedziami.
Co mówią o nas nasi klienci?
Wioletta Wojtunik
Commercial Director KLIMAS WKRĘT-MET
„Reiss Motivation Profile® spodobał nam się, ponieważ jest konkretny, poparty badaniami, a przede wszystkim otrzymane wyniki są proste w interpretacji. Do zastosowania kwestionariusza przekonała nas jego uniwersalność, a szczególnie stałość motywatorów w czasie”
Marcin Grela
Headhunter, rekruter, twórca społeczności „Sales Angels”, 4 Results
„Dzięki wiedzy wyniesionej z przeprowadzonych badań RMP skróciłem czas przeznaczony na weryfikację kandydatów o 40%. Z moich badań nad wybitnymi handlowcami wynika, że łączy ich najczęściej wysoka potrzeba kontaktów społecznych i statusu oraz średnia lub niska potrzeba uznania. W wielu przypadkach pojawiał się też niski poziom idealizmu.”
Alicja Gotowczyc
Prezes Zarządu Forum Mentorów
„RMP jest wspaniałym narzędziem do budowania świadomości Mentora, wspiera efektywność procesu mentoringowego oraz relacje mentorskie.”
Grzegorz Turniak
Twórca Akademii Rekomendacji, ekspert networkingu, założyciel BNI Polska
„RMP pokazuje obraz ludzkiej motywacji w bardzo precyzyjny i prosty sposób. Dzięki temu możemy dokładnie i szybko zdiagnozować obszary, w których powinniśmy się szkolić, jakie predyspozycje rozwijać, a także w jaki sposób motywować.”
Katarzyna Filipowicz i Sebastian Uciński
Wiceprezes Zarządu i Dyrektor stacji dealerskiej w grupie Dealerskiej Krotoski-Cichy
„Program „Zarządzanie przez Motywację 3.0” dał nam niesamowitą wiedzę praktyczną i konkretne umiejętności w obszarze pracy z ludźmi. Jego kluczowym elementem był „Training on the job”, podczas którego w praktyczny sposób uczyliśmy się analizować zachowania pracowników oraz poznaliśmy skuteczne metody wzbudzania motywacji i zaangażowania.”
Mariola Pilas-Kołodziej
Dyrektor LUX MED
„Profilowanie motywacyjne oraz dodatkowe działania rozwojowe pozwoliły nie tylko na ugruntowanie informacji o sobie samym, ale i pozyskanie informacji o istotnych motywatorach każdego członka zespołu. To już dzisiaj przekłada się na lepsze porozumiewanie się pomiędzy osobami w zespole jaki i na skuteczniejsze zarządzanie.”
Agnieszka Spiżewska
Założycielka Little Lab
„Inni mają piękny dom. Inni biją rekordy w maratonach. Inni mają mnóstwo pieniędzy. Inni to, inni tamto, a ja się przyglądam, próbuję i nic z tego nie wychodzi. Ale dlaczego? Czy jestem gorsza? Gdy przyjrzałam się mojemu profilowi motywacyjnemu, wszystko się wyjaśniło. Ja też mogę wszystko, tylko muszę inaczej się zabrać do dzieła. Każdego z nas napędza coś innego. Jako urodzona idealistka z wizją założyłam stowarzyszenie, które rozwija się jak burza i robi dużo dobrego dla dzieci. Czuję się jak ryba w wodzie i wiem dlaczego.”
Marzena Dembicka
Trener i Coach, właściciel Pracowni Poznania Potrzeb
„Jakie korzyści młodym ludziom daje poznanie swojego profilu RSMP?
To co robi na mnie największe wrażenie, to budząca się świadomość. Z chwilą poznania swojego profilu, mogą oprzeć swoje działania dotyczące nauki, wyboru zawodu, życia na swoich mocnych stronach. Młodzież zaczyna rozumieć, jak ważne są szczegóły komunikacji z osobą „ze skrajnie drugiego bieguna”, a to daje początek akceptacji i tolerancji różnorodności. Co najistotniejsze i czego doświadczyłam wielokrotnie, to bardziej efektywna komunikacja między pokoleniami. Rodzice zauważają indywidualne potrzeby nastolatka, a nastolatkowie zaczynają rozumieć, jakimi potrzebami kierują się rodzice. Potem jest odpowiedni czas na budowanie strategii spełniających potrzeby jednych i drugich.”
Kim jesteśmy? RMP Polska, czyli Instytut Motywacji
Oficjalnie nazywamy się RMP Polska Instytut Durkalskiego Sp. z o.o., jednak większość klientów zna nas jako Instytut Motywacji.
- Od 2014 roku dbamy o jakość i dostępność narzędzia Reiss Motivation Profile® w Polsce.
- Szkolimy, certyfikujemy i superwizujemy RMP Masterów, czyli specjalistów korzystających w swojej pracy z narzędzia i metodologii RMP.
- Prowadzimy programy rozwojowe dla biznesu – autorską Akademię Menedżera MBI, programy rozwojowe oparte na zarządzaniu przez indywidualizację oraz warsztaty i treningi on the job.
- Założyliśmy swoje wydawnictwo, gdzie znajdziesz publikacje i materiały autora narzędzia – prof. Stevena Reissa; praktyczne poradniki założycielek Instytutu – Katarzyny Janas i Ewy Jochheim oraz materiały, które stworzyliśmy na podstawie wieloletniej praktyki i tysięcy współprac z klientami.
Umów spotkanie i sprawdź jak RMP wzmocni Ciebie i Twój biznes
Jak wzrośnie Twoja biznesowa skuteczność po wdrożeniu RMP w Twojej firmie, organizacji?
Nie musisz przeglądać całej naszej strony w poszukiwaniu odpowiedzi. Umów spotkanie i dowiedz się.
Jeśli zarządzasz ludźmi, działasz w obszarze HR lub pełnisz inną rolę związaną z motywacją i zaangażowaniem pracowników – odezwij się do mnie, opowiedz o swojej sytuacji i codziennych wyzwaniach.
Umów bezpłatne spotkanie lub odezwij się do mnie bezpośrednio na LinkedIn.
Najpopularniejsze produkty w sklepie RMP Polska
Sprawdź produkty najczęściej wybierane przez naszych klientów
