Diagnoza motywacji zespołu
Zrozum, co naprawdę napędza Twój zespół
Chcesz zrozumieć, co naprawdę napędza Twój zespół? Szukasz sposobu, żeby lepiej trafiać do swoich ludzi, skuteczniej ich motywować i lepiej zarządzać różnorodnością w zespole?
„Diagnoza motywacji zespołu” to kompleksowy proces, który pozwala menedżerowi zajrzeć pod powierzchnię zachowań – prosto do źródła motywacji każdego członka zespołu. Dzięki temu zyskasz nie tylko wgląd w potrzeby swoich ludzi, ale także konkretną wiedzę, która pozwoli Ci skuteczniej zarządzać, motywować i wspierać zespół.
Dla kogo?
✔️ Zespoły liczące od 6 do 8 osób
✔️ Menedżerowie, którzy chcą lepiej rozumieć dynamikę swojego zespołu
✔️ Liderzy, którym zależy na świadomym i skutecznym motywowaniu pracowników
Co dokładnie zawiera diagnoza?
- Indywidualna diagnoza motywacji
Każdy członek zespołu przechodzi przez Reiss Motivation Profile® (RMP) -naukowe narzędzie, które pozwala odkryć wewnętrzne motywacje. Wyniki pokazują kluczowe potrzeby psychologiczne, takie jak: spokój, status, niezależność, uznanie czy porządek.
- Analiza zespołu — matryca motywacyjna
Indywidualne wyniki są agregowane w formie motywacyjnej mapy zespołu. Zyskujesz unikalny wgląd w:
- dynamikę grupy,
- podobieństwa i różnice między członkami,
- potencjalne źródła synergii i napięć.
- Sesja informacji zwrotnej dla menedżera (1,5 h)
Spotkanie z certyfikowanym konsultantem RMP, podczas którego:
- omawiane są kluczowe wnioski,
- menedżer otrzymuje „instrukcję obsługi zespołu”,
- wspólnie analizujecie możliwe scenariusze działania w kontekście celów biznesowych.
„Instrukcja obsługi zespołu”
✔️ Praktyczne narzędzie — spersonalizowane wskazówki, jak motywować, wspierać i rozwijać każdą osobę
✔️ Wgląd w to, co naprawdę napędza członków zespołu i co ich demotywuje
✔️ Fundament do budowania relacji opartych na zaufaniu i wzajemnym szacunku
Korzyści dla menedżera
✔️ Lepsze zrozumienie motywacji i dynamiki zespołu
✔️ Narzędzia do indywidualnego podejścia — przestajesz działać „na wyczucie”, zaczynasz zarządzać świadomie
✔️ Większa efektywność i zaangażowanie zespołu
✔️ Skuteczniejsze zarządzanie różnorodnością potrzeb
✔️ Trafniejsze decyzje personalne i komunikacyjne
✔️ Mniej nieporozumień, więcej zaufania i autentycznych relacji
Potrzebujesz więcej?
- Po diagnozie możesz od razu zaplanować warsztat rozwojowy dla zespołu, który pomoże jeszcze głębiej przełożyć wyniki na codzienną współpracę – Dowiedz się więcej
- Masz mniejszy lub większy zespół? Dopasujemy zakres diagnozy do Twoich potrzeb.
Gotowy, by zbudować zespół oparty na prawdziwym zrozumieniu?
Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania i przygotujemy propozycję dopasowaną do Twojego zespołu – umów konsultację
