Diagnoza motywacji zespołu
6.765,00 zł z VAT
Diagnoza motywacji zespołu i sesja informacji zwrotnej dla menedżera to kompleksowy produkt stworzony z myślą o menedżerach, którzy chcą lepiej zrozumieć motywacje swoich pracowników i skuteczniej zarządzać zespołem.
Opis produktu
Co zawiera ten produkt?
- Diagnoza motywacji zespołu (6-8 osób)
- Badanie indywidualnych motywatorów: każdy członek zespołu przechodzi przez profesjonalne narzędzie diagnozujące motywację wewnętrzną Reiss Motivation Profile® (RMP), które identyfikuje kluczowe czynniki motywacyjne danej osoby (np. potrzeba spokoju, osiągnięć, uznania itp.).
- Analiza motywacji grupowej: na podstawie wyników indywidualnych generowana jest matryca motywacyjna zespołu, która pokazuje różnice i podobieństwa w wewnętrznych potrzebach członków zespołu. To narzędzie daje menedżerowi wgląd w to, jakie motywacje dominują w zespole.
- Sesja informacji zwrotnej dla menedżera (1,5 h)
- Instrukcja obsługi zespołu: Podczas sesji menedżer otrzymuje spersonalizowane wskazówki, jak najlepiej zarządzać swoim zespołem w oparciu o wyniki diagnozy. Dowiaduje się, jak motywować poszczególnych pracowników, jak tworzyć spójne i motywujące środowisko pracy, uwzględniając indywidualne potrzeby każdego członka zespołu.
- Plany i strategie: Sesja obejmuje również omówienie strategii działania w kontekście zróżnicowanych motywatorów w zespole. Na tej podstawie menedżer może tworzyć skuteczniejsze plany rozwojowe i strategie zarządzania, które odpowiadają na potrzeby zarówno jednostek, jak i całej grupy.
- Rozwój kompetencji managerskich: uczestnicząc w sesji feedbackowej, menedżer zyskuje umiejętności analizy i interpretacji wyników motywacyjnych, co pozwala na lepsze dopasowanie stylu zarządzania do potrzeb zespołu.
- Instrukcja obsługi zespołu
- Praktyczne narzędzie: menedżer otrzymuje „instrukcję obsługi” swojego zespołu, czyli przewodnik, jak motywować, wspierać i rozwijać pracowników w oparciu o ich unikalne profile motywacyjne.
- Personalizacja: instrukcja zawiera spersonalizowane porady, które pomagają lepiej zrozumieć, co napędza każdego członka zespołu do działania, co go demotywuje, oraz jak budować relacje oparte na zaufaniu i efektywności.
Korzyści dla menedżera:
- Lepsze zrozumienie motywacji i dynamiki zespołu.
- Narzędzia do indywidualnego podejścia do pracowników.
- Możliwość zwiększenia efektywności i zaangażowania zespołu.
- Skuteczniejsze zarządzanie różnorodnością potrzeb w zespole.
Ten produkt pomaga menedżerom stworzyć bardziej zgrany i wydajny zespół, oparty na dogłębnym zrozumieniu motywacji, co przekłada się na lepsze wyniki pracy i autentyczną satysfakcję w zespole.
Pytania, wątpliwości? Twój zespół jest mniejszy? A może potrzebujesz innego rozwiązania? Skontaktuj się z nami!
