Tu jesteśmy

Zapraszamy na rozmowę przy dobrej kawie

Nasze biura

ul. Alfreda Nobla 9 lok.7
03-930 Warszawa
+48 22 299 26 70

Porozmawiajmy

Napisz do nas mejla
rmp@reissprofile.pl
Lub wypełnij formularz

RMP krok po kroku

Wybierz pakiet ze strony, wypełnij formularz kontaktowy, a my prześlemy Ci fakturę pro forma do dokonania płatności.
Pamiętaj: to bardzo ważne, żebyś podał Twój poprawny adres e-mail - dzięki temu link do testu na pewno trafi do Ciebie.
W ciągu 12 godzin po zaksięgowaniu płatności otrzymasz link do testu RMP.
Wypełnij test w dogodnym dla siebie czasie na komputerze lub innym urządzeniu z dostępem do Internetu. Zajmie Ci to około 20 minut.
Najpóźniej w ciągu 12 godzin od wykonania testu wyślemy na Twój adres e-mail profil motywacyjny plus szczegółowy raport.
Otrzymasz 34-stronicowy raport, który składa się z kilku części: wprowadzenie - historia powstania i zalety badania RMP, Twój profil motywacyjny (wykres), Twój profil (pełny opis każdego z 16 motywatorów), zalecenia i ćwiczenia rozwojowe, ogólna część teoretyczna z przykładami kombinacji motywatorów.
Jednocześnie skontaktujemy się z Tobą, aby ustalić termin indywidualnego omówienia profilu, które zazwyczaj odbywa się online, w dogodnym dla ciebie terminie.

RMP indywidualnie i dla par

Badanie wewnętrznych potrzeb, czyli profil RMP + indywidualne omówienie

Dla tych, które chcą poznać szczegółowo swoje potrzeby, predyspozycje, talenty i wartości; ułożyć sobie motywacyjny plan działania.

1. Po zamówieniu i wykonaniu testu online, otrzymasz Twój indywidualny Profil Motywacyjny RMP plus szczegółowy raport (34 strony). Dowiesz się z niego, jakie masz potrzeby wewnętrzne, mocne i słabe strony oraz co i w jakim stopniu Cię motywuje.

2. Podczas indywidualnej sesji feedbackowej certyfikowany RMP-Master wspólnie z Tobą przeanalizuje Twój profil motywacyjny - odpowie on na nartujące pytania, pomoże wyciągnąć wnioski czy też obrać kierunek dalszej drogi. Rozmowa trwa około 60 minut i odbywa się osobiście lub zdalnie (przez telefon lub Skype).

Pakiet dla par: dwa profile RMP + wspólne omówienie

Dla par, które chcą poznać i zrozumieć siebie i partnera oraz swój związek, a także rozwijać go. Wykonanie profili motywacyjnych pomaga komunikować się lepiej, właściwie identyfikować zachowania partnera i własne potrzeby w związku.

1. Po zamówieniu i wykonaniu testu online, każde z Was otrzymuje swój własny, indywidualny Profil Motywacyjny RMP plus szczegółowy raport (34 strony). Dowiecie się z niego, jakie macie potrzeby wewnętrzne, mocne i słabe strony oraz co konkretnie Was motywuje i w jakim stopniu.

2. Na sesji informacji zwrotnej certyfikowany RMP Master, wspólnie z Wami, analizuje Wasze profile motywacyjne z uwzględnieniem podobieństw oraz różnic w potrzebach i zachowaniach. Rozmowa pozwala rozpoznać i nazwać problemy, a także znaleźć dla nich rozwiązanie, przyjąć kierunek dalszej drogi życia dla każdej pary. Omawianie trwa około 75 minut i odbywa się osobiście lub zdalnie (przez telefon/skype).

W Twoim profilu RMP znajdziesz m.in. odpowiedzi na następujące pytania
Jak sprawić, aby mi się chciało?

Jeśli nam się nie chce czegoś robić, brakuje nam motywacji, to najczęściej dlatego, że zadanie/wyzwanie, które sobie stawiamy nie jest zgodne z naszymi potrzebami czy systemem wartości. I żadna z technik czy porywających mów motywacyjnych nie spowoduje, że nagle polubimy zajęcie, do którego nie mamy serca. Żeby chciało nam się chcieć, trzeba ustalić swoje priorytety i styl życia wedle wewnętrznych potrzeb.

Reiss Motivation Profile® to indywidualna diagnoza 16 uniwersalnych potrzeb człowieka, która bardzo dokładnie pokazuje jaki model życia nas uszczęśliwi. Pokaże nam obszary, w jakich chcemy realizować się oraz te, których podświadomie szukamy w życiu. Pomaga odkryć to, czego sami często nie widzimy i uszeregować nasze potrzeby według ich ważności. Jeśli w naszym życiu znajdzie się więcej tego, co dla nas istotne, motywacja obudzi się sama, a wsparta odpowiednimi nawykami, będzie nam służyć każdego dnia.

Jaka praca będzie dla mnie najlepsza?

W pracy spędzamy średnio jedną trzecią doby. Dlatego ani same pieniądze, ani awanse nie dają nam pełnej satysfakcji, zwłaszcza na dłuższą metę. Potrzebujemy wyzwań na miarę naszych pragnień i ambicji. RMP pokazuje, jaką mamy potrzebę ambicji i wyzwań, silnych bądź słabych więzi z grupą, kontaktów społecznych. Udowadnia - czy wolimy pracować w zespole czy podejmować niezależne decyzje, jaki rodzaj stresu i ryzyka nas motywuje, a jaki niszczy.

Reiss Motivation Profile® wskaże precyzyjnie, jakie potrzeby musisz zaspokajać żeby Twoje środowisko pracy było dla Ciebie najbardziej motywujące. Jeśli nie zaspokoisz swoich wewnętrznych pragnień, nawet przy świetnych zarobkach, będziesz postrzegał swoją pracę głównie jako przykry i konieczny obowiązek.

Skąd mam wiedzieć co wybrać?

Podjęcie poważnej decyzji często przyprawia nas o ból głowy, szczególnie, że ciągle słyszymy porady i podpowiedzi, co będzie dla nas dobre. Najlepsze decyzje to te, które podejmujesz zgodnie ze swoimi wartościami.

Reiss Motivation Profile® to indywidualna diagnoza 16 potrzeb człowieka, która pokaże Ci precyzyjnie, o jakie wewnętrzne aspekty swojego życia musisz zadbać w pierwszej kolejności, aby cieszyć się z podejmowanych przez siebie decyzji.

Jak budować dobre relacje z innymi?

Wszyscy chcemy być z ludźmi, ale nie wszyscy równie często i mocno. Każdy z nas ma też inne predyspozycje do nawiązywania i podtrzymywania kontaktów społecznych. Dlatego budowanie więzi międzyludzkich warto zacząć od poznania własnych potrzeb po to, aby uświadomić sobie, które z nich i jak wpływają na nasze relacje z innymi. Lubimy tych, którzy są do nas podobni. Jeśli ktoś nas irytuje - mówmy - nie ma między nami chemii - a to prawdopodobnie poróżniły nas odmienne motywatory.

Badanie Reiss Motivation Profile® pokazuje, jakie cechy charakteru będziemy cenić u innych, a jakie szczególnie nam się nie podobają. Dowiemy się, z kim i dlaczego nawiązaliśmy przyjaźń, a z kim będziemy utrzymywać raczej chłodne stosunki. RMP pomoże także określić czynniki odpowiedzialne za nieudane relacje i znaleźć obszary, które pozwolą je budować z korzyścią dla obu stron.

Reiss Motivation Profile® pomaga porozumieć się z ludźmi, z którymi bywa nam trudno, lecz musimy utrzymywać z nimi relacje rodzinne lub zawodowe (np. ze współpracownikiem, a nawet z własnym dzieckiem).

Co jeszcze mogę zrobić, żeby schudnąć?

Dieta i odpowiednia dawka ruchu to podstawa programu odchudzania. Jednak wielu nie jest w stanie regularnie uprawiać sportu ani też utrzymać diety. Jak sobie pomóc?

Reiss Motivation Profile® to indywidualna diagnoza 16 uniwersalnych potrzeb człowieka, która pomoże Ci zrozumieć, kiedy i w jakich sytuacjach jesteś najbardziej zmotywowany do odchudzania:

  • ćwicząc sam czy w grupie
  • stawiając sobie ambitne wyzwania treningowe czy dzieląc zrzucanie wagi na różne etapy
  • uświadomi też jak duże znaczenie ma dla Ciebie estetyka miejsca do ćwiczeń i oryginalny ubiór, na ile istotna jest regularność posiłków i ich różnorodność
  • czy wystarczy Ci jakiś popularny sport czy szukasz czegoś wyjątkowego

Jeśli precyzyjnie dopasujesz rodzaj aktywności fizycznej i dietę do swoich życiowych priorytetów z profilu RMP, tym większa szansa, że wytrwasz! Przede wszystkim jednak musisz znaleźć swój własny powód, dla którego utrata kilogramów jest dla Ciebie ważna.

Jak zmotywować się do uprawiania sportu?

Jedni ochoczo biegają maratony, inni nie mogą ruszyć się z kanapy. Jak pobudzić się do uprawiania sportu, jeśli nie sprawia nam to przyjemności?

Warto odpowiedzieć sobie na pytanie: co jest dla mnie ważne w życiu, co lubię? A następnie sprawdzić w wykresie RMP, które motywatory są u mnie najsilniejsze. One pomogą nam zidentyfikować obszary wzmacniające naszą motywację do bycia w ruchu. Analizując najsilniejsze motywatory na pewno odnajdziemy taki rodzaj ruchu, do którego nie będziemy musieli się zmuszać. Jeśli jest to - np. podwyższony motywator piękna - do uprawiania sportu zmotywuje nas potrzeba posiadania smukłej sylwetki, zdrowego wyglądu. Wtedy, podczas uprawiania sportu zaspokoimy zupełnie inną potrzebę – i to znacznie silniejszą niż potrzeba aktywności fizycznej.

Czy jestem pracoholikiem? (work life balance)

Nie zawsze chodzi o to, by żyć wolniej. To nie jest sposób dla każdego. Znajdź swoje własne tempo i zacznij żyć. Pozbądź się wyrzutów sumienia, że pracujesz za mało lub za dużo, że nie masz czasu dla rodziny.

Work life balance, czyli poszukiwanie równowagi między życiem prywatnym a osobistym. Każdy potrzebuje jej w innym zakresie i skali. Ile - to dokładnie podpowiedzą konkretne motywatory. Sprawdź:

  • „władza” - pokazuje czy lubimy spędzać czas w pracy; czy jesteśmy odpowiedzialni i ambitni, im wyższa wartość tego motywatora tym chętniej pracujemy
  • „rodzina” mówi - w jakim stopniu cieszy nas czas spędzany z rodziną; wysoka wartość - wtedy podporządkowujemy życie rodzinie, niska - lubimy niezależną, własną aktywność i nic nas przed tym nie powstrzyma
  • „kontakty społeczne”, „jedzenie”, „piękno”, „aktywność fizyczna” - jeżeli te motywatory są na podwyższonym poziomie - musimy realizować się poza pracą, bo pojawi się frustracja
Chcesz jeszcze więcej wiedzieć o sobie?

Reiss Motivation Profile® to indywidualna diagnoza poziomu 16 uniwersalnych psychologicznych potrzeb człowieka. Dzięki niej dowiesz się, czego i w jakim stopniu pragniesz w życiu, poznasz hierarchię ważności swoich priorytetów, przyczyny swoich konfliktów wewnętrznych (brak zdecydowania, spójności, dualność potrzeb).

Lepsze poznanie siebie, partnera oraz związku - profil RMP dla par

To mit, że przeciwieństwa się przyciągają. Zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym, także w doborze partnerów, lepiej dogadujemy się z osobami, które są do nas podobne, mają te same wartości i motywatory.

Dzięki badaniu RMP na jednym wykresie możemy zobaczyć i porównać wspólne obszary potrzeb danej pary, a także te, które ją różnią. Diagnostyka umożliwia parom na lepsze poznanie siebie i swojej relacji, identyfikację konfliktów. A w efekcie pozwala na wspólne podejmowanie decyzji zgodnych z wewnętrznym systemem wartości każdej osoby.

RMP dla młodzieży

Rozwój i motywowanie młodych ludzi nie polega na dostarczaniu im ciągłych i różnorodnych bodźców, lecz na stymulacji zgodnej z ich wewnętrznymi potrzebami (motywatorami). RSMP (Reiss School Motivation Profile®) dostarcza precyzyjnych informacji o tym, kto i jakich bodźców potrzebuje, by uczyć się z przyjemnością i działać efektywnie.


Badanie wewnętrznych potrzeb,
czyli profil RSMP + indywidualne omówienie

Dla tych, którzy chcą poznać swoje mocne strony, mają konkretne pytania na temat wyboru drogi zawodowej, relacji z najbliższymi czy też rozwoju

1. Po zamówieniu i wykonaniu testu online, otrzymasz Twój indywidualny profil motywacyjny RSMP plus szczegółowy raport (39 stron). Dowiesz się z niego, jakie masz potrzeby wewnętrzne, mocne i słabe strony oraz co i w jakim stopniu Cię motywuje.

2. Indywidualna sesja informacji zwrotnej, czyli omówienie i analiza wyników badania RSMP przez certyfikowanego RMP Mastera, który odpowie na pytania dotyczące badania RMP, Twoich wewnętrznych potrzeb i szczegółów motywacji. Pomoże wyciągnąć wnioski czy też obrać kierunek drogi rozwoju. Rozmowa trwa około 60 minut i odbywa się osobiście lub zdalnie (przez telefon/skype). Odbywa się bez udziału rodziców lub opiekunów.

3. Na podstawie informacji z raportu RSMP możesz (wspólnie z certyfikowanym RSMP Masterem) opracować swoją indywidualnej ścieżkę nauki oraz profilowania zawodowego.

Badanie wewnętrznych potrzeb,
czyli profil RSMP + omówienie z rodzicami lub opiekunami

Dla osób, które chcą poznać swoje mocne strony, wspólnie z najbliższymi pracować nad relacjami lub przeanalizować różne opcje wyboru zawodu

1. Po zamówieniu i wykonaniu testu online, otrzymasz Twój indywidualny profil motywacyjny RSMP plus szczegółowy raport (39 stron). Dowiesz się z niego, jakie masz potrzeby wewnętrzne, mocne i słabe strony oraz co i w jakim stopniu Cię motywuje

2. Indywidualna sesja informacji zwrotnej, czyli omówienie i analiza wyników badania RSMP przez certyfikowanego RMP Mastera, który odpowie na pytania dotyczące badania RMP, Twoich wewnętrznych potrzeb i szczegółów motywacji. Pomoże wyciągnąć wnioski czy też obrać kierunek drogi rozwoju. Rozmowa trwa około 60 minut i odbywa się osobiście lub zdalnie (przez telefon/skype). Może odbywać się z rodzicami lub opiekunami.

3. Na podstawie informacji z raportu RSMP możesz (wspólnie z certyfikowanym RSMP Masterem) opracować swoją indywidualnej ścieżkę nauki oraz profilowania zawodowego.

Czego możesz się dowiedzieć ?
Jak wybrać odpowiedni zawód?

Wybór zawodu i dalszej drogi kształcenia - jeden z najtrudniejszych w naszym życiu. Na co się zdecydować, jeśli jeszcze nie wiemy, co nas fascynuje, w czym jesteśmy naprawdę dobrzy. Koledzy, rodzice i nauczyciele udzielają rad poprzez pryzmat własnych doświadczeń. Żeby dobrze wybrać warto mieć swoją perspektywę.

Reiss School Motivation Profile® umożliwia poznanie swoich mocnych stron, dzięki czemu łatwiej określić, które kierunki zawodowe nam bliskie i w jakich zawodach odczujemy spełnienie i satysfakcję.

Jak określić swoje mocne strony i talenty?

Szkoła i rodzice zwykle piętnują niedociągnięcia i słabe strony młodego człowieka. Znacznie częściej skupiają się właśnie na nich na nich niż na rozwijaniu jego talentów i predyspozycji. Z tego powodu, w dorosłym życiu, ludziom trudno znaleźć i wskazać swoje mocne strony. RSMP umożliwia odkrycie ich już wieku kilkunastu lat. Od tego czasu możemy zacząć pracować nad swoimi ambicjami ustalając wyzwania wedle naszych potrzeb i pragnień.

Dlaczego mam problemy w szkole?

Niemal każde dziecko w pierwszym dniu szkoły chce się uczyć. Niestety, szkoła często zabija tę motywację. Dzieje się tak m.in. dlatego, że wiele szkół preferuje jeden, wybrany typ osobowości dziecka: ambitnego, prawdomównego, poukładanego, o wysokiej samoocenie, itd.

Co z dziećmi, które nie przystają do tego wzorca? Często mają kłopoty, bo nie są w stanie spełnić oczekiwań rodziców i nauczycieli. A przecież nie każde dziecko jest w takim samym stopniu zaciekawione i dociekliwe, nie każde z wyprzedzeniem przygotuje się do sprawdzianów. Dlatego formy nauczania należy choćby delikatnie modyfikować biorąc pod uwagę różnorodność osobowości. Wystarczy, aby rodzice i nauczyciele poznali indywidualne motywatory dzieci, a następnie starali się dopasować formę nauki do ich potrzeb.

Profesor Steven Reiss wyodrębnił sześć motywatorów, które są odpowiedzialne za niesatysfakcjonujących wyników w szkole:

Artykuł oryginalny prof. Reissa     Artykuł Instytutu
Jak wspierać przy wyborze odpowiedniego zawodu?

Reiss School Motivation Profile® to sprawdzone narzędzie doradców zawodowych. Certyfikowany RSMP Master omawia z nastolatkiem kombinację jego wewnętrznych potrzeb. Na tej postawie wspólnie ustalają - wykonując wiele ćwiczeń profilowania zawodowego - jaki kierunek rozwoju/zawód jest najlepszy dla osoby z taką kombinacją potrzeb. Młody człowiek, pod opieką specjalisty, może podjąć wyzwania zgodne z jego osobistymi wartościami, bez oglądania się na porady kolegów czy mediów społecznościowych.

Jak budować relacje z nastolatkami, wspierać ich i motywować?

Narzędzie Reiss School Motivation Profile® jest bardzo cenione przez rodziców i opiekunów. Znajomość profilu motywacyjnego młodego człowieka pomaga w lepszym zrozumieniu jego zachowania, doborze odpowiedniej formy nauki, poznania przyczyn problemów w szkole i zwiększeniu samoakceptacji. Znając profil motywacyjnego swojego dziecka możemy aktywnie wspierać je w wytyczaniu i osiąganiu jego celów.

Jak pracować na co dzień z młodzieżą?

Reiss School Motivation Profile® (RSMP) badanie wewnętrznych potrzeb młodych ludzi. Określa przyczyny ich zachowań, predyspozycje, talenty, a także rodzaj bodźców, których potrzebują. Wiedza pochodząca z testów wskazuje powody problemów w nauce i zarazem umożliwia dobór odpowiednich form edukacji. Pomaga nauczycielom i osobom pracującym z młodzieżą w lepszym jej zrozumieniu, ułatwieniu samoakceptacji, właściwym motywowaniu.

RMP dla trenerów, coachów i menadżerów

Wszystkich tych, którzy chcieliby stosować RMP w swojej pracy zawodowej zapraszamy na certyfikację na RMP-Mastera

dowiedz się więcej

RMP w sporcie

W poszukiwaniu motywacji do osiągania wybitnych wyników

W sporcie metoda Reiss Motivation Profile® przenosi wiedzę naukową na grunt praktyki. Profil motywacyjny sportowca jest łatwy do zdiagnozowania i wykorzystania w codziennej pracy.

Dzięki niemu trener może w taki sposób zorganizować trening, aby zapewnić sportowcowi możliwość indywidualnego rozwoju na podstawie jego własnych potrzeb.


Dzięki zastosowaniu Reiss Motivation Profile® w sporcie:

  • można określić, co kształtuje stabilność emocjonalną sportowca,
  • można zdiagnozować czynniki, które wpływają zarówno pozytywnie, jak i negatywnie na wyniki sportowca,
  • w sportach drużynowych łatwiej jest znaleźć płaszczyznę porozumienia pomiędzy zawodnikami,
  • sposób pracy trenera i sportowca staje się bardziej indywidualny,
  • wytwarza się synergia między pracą trenera i sportowca.
Dla kogo ?
Dla trenerów

Tak, jak w przypadku menadżerów i zespołów w biznesie, również w sporcie istotny jest sposób pracy trenera z zawodnikiem czy drużyną. Z tego powodu nieodzowne jest, aby trener, jeszcze przed rozpoczęciem pracy motywacyjnej z wykorzystaniem Reiss Motivation Profile®, poznał swój własny profil motywacyjny, a przede wszystkim zrozumiał, jak jego motywatory wpływają na postrzeganie innych.

Trener - pracując z Reiss Motivation Profile® - również skorzysta kiedy uświadomi sobie, że jego profil motywacyjny i wewnętrzne potrzeby tylko częściowo lub wcale nie pokrywają się z profilem zawodników. Celem trenera powinno być zrozumienie, gdzie we współpracy pojawiają się „ślepe plamy”. Oznaczają one np., że trener próbuje zmotywować sportowca za pomocą własnych motywatorów, np. wysokiego motywatora władza. Sportowiec, który wartościuje właśnie ten motywator nisko, odbierze to jako próbę nacisku. Konsekwencja: Szansa motywacji zawodnika przez pryzmat jego własnych potrzeb jest niewykorzystana.

Dzięki Reiss Motivation Profile® trenerzy sportowi są w stanie wypracować strategie treningowe idealnie dopasowane do osobowości sportowca i umożliwiające osiąganie najlepszych wyników w sytuacjach stresowych.

Dla sportowców

Dzięki poznaniu swojego profilu motywacyjnego sportowiec jest w stanie znaleźć źródło swojej siły mentalnej, która będzie mu pomagała w osiąganiu wyników.

Najlepszym dowodem ostatnich lat, że siła mentalna pozwala uzyskać nadzwyczajne rezultaty, była wygrana Matthiasa Steinera z kadry narodowej Niemiec na Igrzyskach Olimpijskich w Pekinie w 2008 roku. „Operacja medale”, podczas której Dyrektor Sportowy i trener reprezentacji narodowej w Federalnym Związku Niemieckich Sztangistów (BVDG), przygotowując się i zawodników do wydarzenia sportowego w Chinach, skorzystał z możliwości jakie daje Reiss Motivation Profile®.

Trenerzy metodyki w Niemczech od wielu lat opiekują się kadrą olimpijską sztangistów w Ośrodku Przygotowań Olimpijskich Rhein-Neckar. Stworzyli oni profile motywacyjne zawodników i trenera kadry narodowej, a następnie na ich podstawie doradzali kadrze. Specyficzne wykorzystanie tej metody polega na tym, że ujawnia ona strukturę motywatorów i wartości każdej osoby. Wiedza ta stanowi wartościową pomoc zarówno przy nastawieniu każdego sportowca z osobna na sytuację podczas zawodów jak i przy identyfikacji potencjałów, które mają znaczenie w osiągnięciu długotrwałego sukcesu. Ponadto RMP daje konkretne wskazówki dotyczące komunikacji i współpracy między trenerem, a zawodnikami. Mogą to być na przykład informacje dotyczące organizacji treningu odpowiednio do profilu motywacyjnego zawodników oraz efektywnego sposobu zwracania się trenera do zawodnika podczas zawodów. Za każdym razem celem metody jest zmotywowanie sportowca.

Dla zespołów i drużyn

W sportach drużynowych Reiss Motivation Profile® pozwala zrozumieć, co motywuje zawodników wchodzących w skład drużyny oraz w jaki sposób poszczególne motywatory i zawodnicy na siebie oddziałują.

dopytaj o szczegóły

RMP dla biznesu

W oparciu o RMP stworzyliśmy program rozwojowy Zarządzanie przez Indywidualizację, gdzie uczymy managerów jak indywidualnie zarządzać pracownikami i zespołami. Profilowanie motywacyjne RMP jest uzupełnione warsztatami oraz sesjami rozwojowymi z managerem.

dowiedz się więcej