Opinie o Reiss Motivation Profile®
Tu znajdziesz opinie o Reiss Motivation Profile® – od osób korzystających z tej wiedzy indywidualnie w swoim życiu osobistym; profesjonalistów pracujących z ludźmi, a także organizacji biznesowych. Zobacz, jak RMP sprawdza się na różnych obszarach!
Reiss Motivation Profile® opinie o zastosowaniu narzędzia w rozwoju osobistym i biznesie
RMP opinie o zastosowaniu narzędzia w rozwoju osobistym i biznesie
Iwona Wilczyńska-Batory
Psycholog, coach, trener
‚‚Jestem pod dużym wrażeniem Reiss Motivation Profile®. Profil RMP daje nam właściwie nieograniczone pole do rozwoju osobistego osób indywidualnych, grup, zespołów i to zarówno osób dorosłych jak i młodzieży (RSMP). To, co jest jego największą zaletą to indywidualny profil dla każdego kandydata. To też wyróżnia go od tych narzędzi, które jedynie wskazują, że osoba badana należy do jakiejś kategorii.
Dodatkowo można go stosować w rozmaitych sektorach – w pracy coachingowej indywidualnej, w coachingu czy doradztwie biznesowym przy pracy z zespołami, jak i liderami czy kierownikami (i z każdym pracownikiem indywidualnie), w sporcie i dzięki narzędziu RSMP także w edukacji i z rodzinami czy parami.
Dodatkowo bardzo cenię Reiss Motivation Profile® za silne podstawy teoretyczne, jak również bardzo dobre przygotowanie metodologiczne.‘‘
Danuta Regulska
Trener rozwoju osobistego
‚‚Uczestnictwo w certyfikacji to nie tylko zdobycie nowych umiejętności, ale także głębsze zrozumienie siebie i otoczenia. Wykonanie profilu dokonało w moim życiu rewolucji, której się nie spodziewałam.‘‘
Łukasz Szymula
Menadżer, trener motywacji i zaangażowania, konsultant, coach, Reiss Profile Master, mówca motywacyjny
‚‚Jako menadżer w międzynarodowej firmie od kilku lat rozwijam program zaangażowania pracowników. Zaangażowanie i motywacja to idealna para, a Reiss Motivation Profile® wdrożony w całym zespole pozwolił nam dokładnie poznać co nas motywuje indywidualnie, jakie mamy mocne strony i jak działamy jako zespół. Narzędzie to wraz z całym procesem warsztatowo-szkoleniowym traktuję jako bardzo dobre i bardzo ważne rozwiązanie w mojej pracy menadżerskiej.
Reiss Motivation Profile® wykorzystuję również w pracy jako konsultant i trener, doradzając organizacjom w budowaniu zaangażowanych i zmotywowanych zespołów, w oparciu o proces rozwojowy. Indywidualny profil motywacyjny Reiss Motivation Profile® wykorzystuję również w pracy coachingowej i trenerskiej z menadżerami i sportowcami.
Aby uzupełnić swoje umiejętności jako menadżer, trener biznesu i coach ukończyłem certyfikację na Reiss Profile® Master, uzupełnioną o certyfikat Reiss School Profile Master. Szkolenie certyfikacyjne zorganizowane przez Instytut Durkalskiego RMP Polska oceniam jako w pełni profesjonalne, na bardzo wysokim poziomie, z dużą bazą wiedzy i bardzo dobrymi materiałami szkoleniowymi.
Rekomenduję Reiss Motivation Profile® dla wszystkich poszukujących wiedzy i doświadczenia w zakresie motywacji.‘‘
Dorota Ostrożańska
Trener, coach, konsultant
‚‚Reiss Motivation Profile® uważam za bardzo unikatowe i precyzyjne. Dlaczego? Ponieważ jako jedyne diagnozuje zarówno czynniki motywujące ludzi, jak i ich natężenie. Pozwala na ultra czułe określenie co i w jaki sposób pobudza nas do działania bądź przed działaniem nas powstrzymuje.‘‘
Michalina Tańska
Copywriterka, studentka psychologii
‚‚Reiss Motivation Profile® pozwolił mi uporządkować to, co dotychczas pozostawało w bezładnej strefie samowiedzy. Do wykonania kwestionariusza zachęciły mnie przede wszystkim jego naukowe podstawy, indywidualność oraz interpretacja oparta o psychologię pozytywną. ‘‘
Iwona Kokoszka
Trener biznesu, coach ACC ICF
„Reiss Motivation Profile® jest kwintesencją wnikliwości. Weryfikuje nasze wyobrażenia i przekonania pokazując, jacy naprawdę jesteśmy i czego chcemy. Co rzeczywiście możemy, a czego na pewno nie. Często szukamy po omacku, bo sami siebie nie znamy.”
Alicja Gotowczyc
Prezes Zarządu Forum Mentorów
„RMP jest wspaniałym narzędziem do budowania świadomości Mentora, wspiera efektywność procesu mentoringowego oraz relacje mentorskie.”
Agnieszka Spiżewska
Założycielka Little Lab
„Inni mają piękny dom. Inni biją rekordy w maratonach. Inni mają mnóstwo pieniędzy. Inni to, inni tamto, a ja się przyglądam, próbuję i nic z tego nie wychodzi. Ale dlaczego? Czy jestem gorsza? Gdy przyjrzałam się mojemu profilowi motywacyjnemu, wszystko się wyjaśniło. Ja też mogę wszystko, tylko muszę inaczej się zabrać do dzieła. Każdego z nas napędza coś innego. Jako urodzona idealistka z wizją założyłam stowarzyszenie, które rozwija się jak burza i robi dużo dobrego dla dzieci. Czuję się jak ryba w wodzie i wiem dlaczego.”
Anna Maria Jaskólska
Coach, konsultant HR
„Z racji zawodowych miałam okazję rozwiązać wiele testów osobowości, ten jednak daje coś więcej – skupia się szczególnie na motywacji wewnętrznej, pomaga określić, na co zwrócić uwagę w swoim życiu zawodowym i nie tylko, jak lepiej wykorzystać swoje naturalne zasoby, by ułatwić sobie życie, a także nadać więcej sensu swoim działaniom.”
Igor Belczewski
Trener, coach
„RMP to narzędzie, które pozwala poznać i lepiej zrozumieć kierujące nami motywacje, a przez to odpowiedzieć na pytanie, czy środowisko, w którym na co dzień przebywamy, jest z nami zgodne, czy może wymaga ono zmian. Omówienie przez trenera może stanowić punkt wyjścia do szerszej refleksji, zarówno w kontekście zawodowym, jak i prywatnym. W rozwoju zawodowym i osobistym znajomość tych elementów może mieć kluczowe znaczenie dla efektywnego wykorzystania własnego potencjału. Polecam skorzystanie z RMP zwłaszcza tym, którym zależy na lepszym dopasowaniu do wykonywanej pracy, lub tym, którzy wciąż szukają dla siebie miejsca na rynku pracy.”
Izabela Pahl
Dyrektor ds. zakupów
„Pracuję na pełnych obrotach, zarządzam zespołem. Jestem matką 2,5-letniego synka. Jestem mężatką. Uczę tańca. Uprawiam aktywnie sport. Połączenie tych ról nie jest łatwe, ale z żadnej z nich nie chcę rezygnować. Od dłuższego czasu szukałam testów lub programu, dzięki któremu mogłabym sprawdzić, czy moje zdanie na temat moich talentów i motywacji pokrywa się z tym, co jest w mojej podświadomości. Kiedy otrzymałam wyniki Reiss Motivation Profile® od mojego mentora, zrozumiałam, jak mogę żonglować moimi talentami i co tak naprawdę sprawia, że ładują się moje akumulatory. To nie jest łatwe, ponieważ trzeba opuścić dotychczasowe schematy zachowań. Spojrzenie na osoby z mojego otoczenia z ich perspektywy pozwoliło mi też na zrozumienie ich reakcji. W momentach chwilowej bezradności sięgam ponownie po mój profil motywacyjny.”
Jakub Orłowski i Justyna Łoś
„Jesteśmy szczęśliwcami, którzy znaleźli się w gronie 80 tys. ludzi na świecie (dane z kwietnia 2017 roku), którzy poznali swój indywidualny profil motywacyjny. Przystąpiliśmy do badania wspólnie, ucząc się porozumiewać, by osiągać zamierzone cele. Badanie w większości potwierdziło już to, co o sobie wiedzieliśmy, ale też dokładnie pokazało, jaką ma to dla nas wartość. W momencie, kiedy słyszymy o czymś w oparciu o badania jest nam łatwiej zrozumieć siebie na wzajem i nasze zachowania. Wyniki pokazały nam nasze mocne strony, które nadal staramy się rozwijać i wykorzystujemy je w życiu zawodowym.”
Dr Małgorzata Brzeska
Coach
„Każdego motywuje i kręci co innego. Motywacja do działania jest podstawą wszelkiego rodzaju aktywności. Dlaczego na pewne rzeczy chętniej przeznaczamy nasz czas niż na inne? Warto poznać swoje motywatory, aby świadomie wykorzystywać swoje mocne strony. Ważne jest też zdać sobie sprawę, że profile motywacyjne każdego z nas się różnią – to pozwala lepiej zrozumieć nie tylko siebie ale i swoje otoczenie. Będę polecać narzędzie 16 motywatorów moim klientom i znajomym zainteresowanym rozwojem osobistym.”
Monika Camlet
Coach, przedsiębiorca
„Otrzymujesz wyniki i wszystko staje się jasne i zrozumiałe – zaczynasz w pełni rozumieć swoje zachowania, zarówno obecne, jak i te z przeszłości. Ponieważ je rozumiesz, niemal automatycznie zaczynasz je akceptować. Druga rzecz, która pięknie wychodzi z cienia, to świadomość, że ludzie są cudownie różni – to, że działają inaczej niż my, nie znaczy, że gorzej. A ich zachowania wynikają z tego, jacy są i co dla nich ważne, a nie z potrzeby działania na naszą niekorzyść. Co za ulga!”
Reiss Motivation Profile® opinie o programie mistrzowskim dla sprzedaży
Reiss School Motivation Profile® opinie
Iwona Wilczyńska-Batory
Psycholog, coach, trener
‚‚Jestem pod dużym wrażeniem Reiss Motivation Profile®. Profil RMP daje nam właściwie nieograniczone pole do rozwoju osobistego osób indywidualnych, grup, zespołów i to zarówno osób dorosłych jak i młodzieży (RSMP). To, co jest jego największą zaletą to indywidualny profil dla każdego kandydata. To też wyróżnia go od tych narzędzi, które jedynie wskazują, że osoba badana należy do jakiejś kategorii.
Dodatkowo można go stosować w rozmaitych sektorach – w pracy coachingowej indywidualnej, w coachingu czy doradztwie biznesowym przy pracy z zespołami, jak i liderami czy kierownikami (i z każdym pracownikiem indywidualnie), w sporcie i dzięki narzędziu RSMP także w edukacji i z rodzinami czy parami.
Dodatkowo bardzo cenię Reiss Motivation Profile® za silne podstawy teoretyczne, jak również bardzo dobre przygotowanie metodologiczne.‘‘
Dorota Mucha
Pedagog z 25-letnim doświadczeniem zawodowym
„Od 25 lat jestem pedagogiem, a od 16 lat pracuję z młodzieżą gimnazjalną. W tym przedziale wiekowym uczniowie przechodzą burzliwy okres dojrzewania i bardzo ważne jest aby napotkali na swojej drodze dorosłych, którzy potrafią zrozumieć ich problemy i zachowania.
Udział w warsztatach RSMP pozwolił mi spojrzeć na moich uczniów z zupełnie innej perspektywy. Zaczęłam rozumieć ich postępowanie w różnych sytuacjach i myślałam w jaki sposób mogę zmotywować ich do działania, tak aby cele i zadania jakie przed nimi postawię pokrywały się z ich potrzebami. Stworzenie profilu motywacyjnego każdemu z nich pozwoliłoby nauczycielom lepiej zrozumieć co motywuje młodego człowieka w różnych sytuacjach szkolnych, jakie są jego mocne strony. Dzięki temu mogliby indywidualnie dla każdego ucznia dobrać odpowiednie metody pracy.”
Joanna Czerska-Thomas
Rodzic
„Dzięki profilowi RMSP lepiej poznałam moje dziecko. Wiem, dlaczego tak a nie inaczej zachowuje się w danej sytuacji. Ale chyba najważniejsze jest dla mnie to, że wiem, jakie ma predyspozycje w wybranych przez siebie obszarach – będzie mi łatwiej ukierunkować go w wyborze pracy. Wszyscy w naszej rodzinie mamy określone motywatory. Wykorzystując tę wiedzę, skuteczniej się komunikujemy.”
Aleksander Pirecki
Uczeń
„Profil motywacyjny RSMP oceniam bardzo pozytywie. W przypadku opisu motywatorów niebieskich i granatowych bardzo pomocnym i kształcącym było zestawienie postrzegania się nawzajem ludzi o przeciwnych motywatorach. Również kombinacje motywatorów okazały się wyjątkowo trafne, właściwie opisujące moje cechy osobowości. Z chęcią poleciłbym wykonanie takiego testu moim znajomym, rodzinie by zapoznać się z ich wynikami.
Z chęcią wykorzystam informacje zdobyte o sobie samym dzięki profilowi RSMP przy wyborze kierunku studiów, przyszłego zawodu.”
Joanna Piwowarczyk
Rodzic
„W profilu motywacyjnym RSMP zaskoczyło mnie to, że w wielu kwestiach miałam rację co do charakteru mojego syna, szczególnie w tych kwestiach, które w nim krytykowałam, jak totalne lekceważenie porządku. Z drugiej strony to fantastycznie, że ma możliwość wykorzystania tego, co go motywuje do rozwoju i doskonalenia w innych sferach. Pytania na końcu raportu stanowią wskazówki do tego, jak można rozwijać te sfery, które w tej chwili nie są dla niego zbyt ważne. Cieszę się, że mogłam zapoznać się z RSMP. Myślę, że możliwość wykorzystania tego badania w szkole mogłaby pomóc w rozwiązywaniu wielu problemów i być wsparciem dla nauczycieli w osiąganiu sukcesów dydaktycznych i wychowawczych.”
Kamila Wierzbicka
Maturzystka 2017
„W pełni zgadzam się z profilem RSMP. Gdyby profile były wykonane wszystkim uczniom w klasie, to nie byłoby kłótni i konfliktów, wybory do samorządu klasowego pozwoliłby wyłonić kogoś kto najbardziej się do tego nadaje. W gimnazjum wykonywałam testy zainteresowań i predyspozycji, ale podczas testu potrafiłam odgadnąć jaki będzie wynik, natomiast wykonując RSMP nie mogłam manipulować odpowiedziami, bo nie wiedziałam jaki będzie efekt.
Profil wskazał, jakie mam potrzeby i że niskie wartości nie są czymś złym. Po omówieniu profilu i powrocie do domu byłam podekscytowana. Gdy mama zapoznała się z moim profilem uznała, że pewne moje zachowania nie są moimi zachciankami czy kaprysami, ale taka jestem i zrozumiała, że należy to zaakceptować.”
Karolina Marcinkowska
Uczennica gimnazjum
„Nie wierzysz w siebie? Masz wolną chwilę? Zamiast brać do ręki kolejne czasopismo z wystrojem wnętrz czy reklamą najnowszego modelu Porsche, poświęć 20 minut i wykonaj Reiss Motivation Profile®. Pomoże Ci on nie tylko poznać i zrozumieć samego siebie, ale również sprawi, że patrząc w lustro, stwierdzisz: jestem wartościowa/-y. Wykonanie testu i jego omówienie z ekspertem RMP sprawiło, że zaczęłam podążać przez życie nie tylko z uśmiechem na twarzy, ale także pewnością siebie, wierząc, że są dziedziny, w których naprawdę jestem dobra.”
Dr Melania Orzechowska
Pedagog szkolny
„Jednym z ważniejszych elementów pracy nauczycieli, doradców, pedagogów i innych specjalistów pracujących z dziećmi i młodzieżą jest podnoszenie kompetencji zawodowych. Zintegrowane jest to z doskonaleniem warsztatu pracy, w tym zwiększenie wiedzy, innowacyjności i kreatywności. Po wielu latach pracy w szkolnictwie średnim i wyższym zdobyłam nową mądrość i zupełnie nowatorskie spojrzenie na motywację wewnętrzną oraz potrzeby człowieka. Wiedza ta dotyczy Reiss School Motivation Profile (RSMP), które jest narzędziem o silnych podstawach naukowych oraz pokazuje nie tylko co, ale i na ile motywuje młode osoby. W mojej opinii RSMP ma same zalety, ponieważ pozwala poznać potrzeby młodych ludzi, których rozumienie odgrywa coraz większą rolę we współczesnym świecie. Ponadto RSMP pozwala przewidzieć pewne zachowania, wskazuje kogo i jak motywować oraz ułatwia dzieciom i młodzieży wybór właściwej drogi edukacyjno-zawodowej. Bazując na swoim doświadczeniu zawodowym uważam, że w dalszej perspektywie zastosowanie RSMP może podnieść jakość edukacji i usprawnić proces komunikacji pomiędzy podmiotami edukacji.”
Mikołaj Sznaza
Uczeń liceum
„Poznałem bardziej siebie samego i wiem dokładnie jakie potrzeby muszę spełnić, żeby być zmotywowany i szczęśliwy. Spotkanie omawiające wraz z moja mamą było przydatne, gdyż mogła po raz pierwszy zobaczyć co tak naprawdę siedzi mi w głowie i jak widzę mój świat. Dzięki temu lepiej się rozumiemy i wiemy czego możemy od siebie oczekiwać i w jaki sposób do siebie dotrzeć.”
Paulina Radtke
Uczennica liceum, klasa 1
„Profil motywacyjny zobrazował moje wewnętrzne potrzeby, a o niektórych nawet nie miałam pojęcia. Wraz z rodzicami wszystko przedyskutowaliśmy i mamy większą świadomość tego, że każdy człowiek jest inny i potrzebuje czego innego do szczęścia i spełnienia. Myślę, że przede wszystkim łatwiej będzie nam się dogadać, rozwiązywać wspólne problemy i będziemy szczęśliwsi. Drugi ważny obszar to spotkania z koleżankami, organizuję ich więcej i jestem bardzo z tego faktu zadowolona, ponieważ spełniam swoją wysoką potrzebę kontaktów społecznych.”
Monika Pujszo
Rodzic
„RSMP okazało się wymarzoną instrukcją obsługi własnego dziecka. Jako rodzic miałam oczywiście wizję tego co jest ważne dla mojego syna, lecz wyniki mocno mnie zaskoczyły. O dziwo wcale nie zaskoczyły mojego dziecka, przeciwnie zgodził się ze wszystkim, co pokazał RSMP. Pomogło nam to lepiej ustalić priorytety i dobrać sposoby działania – zwłaszcza w trudnych sytuacjach.”
Marzena Dembicka
Trener i Coach, właściciel Pracowni Poznania Potrzeb
„Jakie korzyści młodym ludziom daje poznanie swojego profilu RSMP?
To co robi na mnie największe wrażenie, to budząca się świadomość. Z chwilą poznania swojego profilu, mogą oprzeć swoje działania dotyczące nauki, wyboru zawodu, życia na swoich mocnych stronach. Młodzież zaczyna rozumieć, jak ważne są szczegóły komunikacji z osobą „ze skrajnie drugiego bieguna”, a to daje początek akceptacji i tolerancji różnorodności. Co najistotniejsze i czego doświadczyłam wielokrotnie, to bardziej efektywna komunikacja między pokoleniami. Rodzice zauważają indywidualne potrzeby nastolatka, a nastolatkowie zaczynają rozumieć, jakimi potrzebami kierują się rodzice. Potem jest odpowiedni czas na budowanie strategii spełniających potrzeby jednych i drugich.”
Najpopularniejsze produkty w sklepie RMP Polska
Sprawdź produkty najczęściej wybierane przez naszych klientów
