Wyświetlanie 13–24 z 28 wyników
Pozycja obowiązkowa dla osób, które rozumieją, jak ważne jest budowanie zaangażowania w zespole i indywidualizacja w zarządzaniu pracownikami. Tym razem w wygodnej formie e-booka.
Przygotuj się na wyzwania przyszłości stosując Zarządzanie przez Indywidualizację. Nowatorska koncepcja zbudowana na podstawie wyników badań prof. Stevena Reissa, który zdefiniował 16 uniwersalnych potrzeb kierujących decyzjami i zachowaniem każdego człowieka.
Jedyna w swoim rodzaju publikacja profesora Stevena Reiss’a – nareszcie dostępna po polsku! Książka jest inspirującym i praktycznym przewodnikiem po nowatorskiej koncepcji 16 motywatorów, dzięki którym możemy osiągać własne cele osobiste i zawodowe.
Zarządzanie motywacją pracowników w pigułce. Książka zawiera praktyczne zalecenia dotyczące indywidualnego wyznaczania celów, komunikacji i sprzyjających warunków pracy w oparciu o 16 motywatorów Reiss Motivation Profile® (RMP).
Employee motivation management in a nutshell. The book contains practical recommendations for individual goal setting, communication and favorable working conditions based on the 16 Reiss Motivation Profile® (RMP) motivators.
Notes legendarnego producenta MOLESKINE w eleganckim granatowym kolorze z subtelnie wytłoczonym logo Reiss Motivation Profile.
Te karty coachingowe to zestaw 60 inspirujących zdjęć, które wykorzystasz w niezliczonych sytuacjach w pracy z klientem!
Taśma do wizualizacji wyników zespołu dla wybranego motywatora. Wykonana z elastycznego i trwałego tworzywa typu blackout.
Informacje techniczne:
Długość taśmy: 5m, szerokość taśmy: 10cm
Pendrive z wytłoczonym logo Reiss Motivation Profile. Praktyczny i elegancki.
No doubts, Steven Reiss and his ground breaking work will change the way that people understand religion. This is the first comprehensive, psychological theory in over a century!
Readable and accessible material. Easy to relate yourself and people you know to the descriptions offered of personalities and motivations. Explains how psychologists and psychiatrists confuse individuality with abnormality, leading to significantly over-diagnosed disorders.
