Uznanie
potrzeba akceptacji
Uznanie to jedna z podstawowych potrzeb psychologicznych człowieka – tzw. motywatorów opisanych przez prof. Reissa. Wszyscy ją mamy – także Ty – ale różnimy się tym, jak ważna jest w naszym życiu. To właśnie jej natężenie, czyli stopień, w jakim jej pragniemy, odróżnia nas od siebie, kształtuje nasze naturalne predyspozycje i wpływa na sposób, w jaki funkcjonujemy w relacjach i w codziennych zadaniach.
Profil Motywacyjny Reissa to naukowe narzędzie, które mierzy poziom tej potrzeby na skali: od małej, przez umiarkowany, aż do dużej. Poniżej znajdziesz krótką charakterystykę dwóch skrajnych wariantów – małej i dużej potrzeby Uznania.
Uznanie - mała potrzeba
Niska wartość motywatora Uznanie oznacza, że:
☑️ Masz wysoką samoocenę, znasz swoją wartość i jesteś mało wrażliwy na krytykę.
☑️ Nikt nie lubi przegrywać, ale Ty lepiej radzisz sobie z pokonywaniem przeciwności niż inne osoby.
☑️ Masz pozytywny obraz samego siebie, a negatywny feedback traktujesz konstruktywnie.
☑️ Jesteś osobą asertywną, potrafisz otwarcie wyrazić swoją opinię.
☑️ W życiu koncentrujesz się na pozytywnych aspektach i kładziesz nacisk na to, co dobre.
☑️ Masz optymistyczne nastawienie do wyzwań. Uważasz, że każdy problem można rozwiązać.
Mała potrzeba Uznania - co Cię motywuje?
Jeśli masz niskie natężenie motywatora Uznanie, to motywują Cię:
✅ wyzwania i ambitne cele
✅ jasna i bezpośrednia komunikacja
✅ dynamiczne otoczenie
✅ sytuacje, w których masz szansę sprawdzić swoje możliwości i samego siebie
Uznanie - duża potrzeba
Wysoka wartość motywatora Uznanie oznacza, że:
☑️ Pragniesz aprobaty, jesteś wrażliwy na krytykę, a swój pozytywny obraz budujesz poprzez informację zwrotną od innych.
☑️ Jesteś osobą ciepłą, otwartą oraz wrażliwą na potrzeby innych.
☑️ Istotne jest dla Ciebie, co inni ludzie myślą i mówią o Tobie.
☑️ Aby uniknąć sytuacji, w których trzeba stawić czoła niepowodzeniom, krytyce lub odrzuceniu, sięgasz po mniej, niż rzeczywiście chciałbyś osiągnąć.
☑️ Chcąc zminimalizować ryzyko porażki, decydujesz się na łatwiejszą pracę, zamiast osiągać sukcesy w pracy, która jest zarówno bardziej satysfakcjonująca, jak i wymagająca.
Duża potrzeba Uznania - co Cię motywuje?
Jeśli masz wysokie natężenie motywatora Uznanie, to motywują Cię:
✅ praca w której masz ambitne ale przede wszystkim osiągalne zadania
✅ jasno sformułowane oczekiwania wobec Ciebie – musisz wiedzieć za co jesteś oceniany
✅ dużo pozytywnego feedbacku ze strony przełożonego i współpracowników
✅ bezpieczne warunki w których podejmujesz nowe zadania, czy nabywasz umiejętności i kompetencje
Twoj indywidualny profil motywacyjny
Motywator Uznanie to dopiero początek. Odkryj wszystkie 16 motywatorów i zacznij wykorzystywać tę wiedzę zarówno w życiu, jak i w pracy.
Profil Motywacyjny Reissa pokazuje, gdzie na skali – od małego do dużego natężenia – znajduje się Twoja indywidualna potrzeba Uznania. Równocześnie diagnozuje również poziom pozostałych 15 motywatorów, które razem tworzą niepowtarzalny obraz Twojej wewnętrznej motywacji, czyli kształtują Twoje zachowania.
To wiedza, która nie ocenia ani nie wartościuje. Daje Ci za to narzędzia do świadomego zarządzania swoim życiem, podejmowania lepszych decyzji i osiągania prawdziwej satysfakcji.
Więcej treści o motywatorze Uznanie 
Podcast Z Warsztatu Lidera
79. odcinek podcastu Z Warsztatu Lidera to rozmowa z CEO RMP Polska – Katarzyną Janas.
Z tej rozmowy dowiesz się:
➡️ czym jest potrzeba Uznania
➡️ jak przejawia się małe, średnie i duże natężenie motywatora Uznanie
➡️ jakie zachowania mogą wynikać z połączenia Uznania z innymi motywatorami Reiss Motivation Profile®
➡️ jak menedżer może wykorzystać zróżnicowanie członków swojego zespołu w natężeniu motywatora Uznanie
➡️ w jaki sposób wykorzystać profile RMP do szybszego osiągania zamierzonych celów i wypracowywania lepszych rezultatów
10 motywatorów na 10 lat RMP - Uznanie
Ekskluzywna rozmowa Katarzyny Janas z Urszulą Baranowską, RMP Master i ekspertka motywacji wewnętrznej od 7 lat, zabierze Cię w swoją osobistą podróż przez meandry motywatora Uznanie.
Czy masz wrażenie, że każde „nie” zabiera Ci kawałek pewności siebie? A może inaczej – czy stajesz się superbohaterem, gdy ktoś rzuci Ci miłe słowo? 
Jeśli zdarza ci się tęsknić za ciepłym słowem lub błagasz lustro o miłe komplementy, to mamy coś, co sprawi, że twoje uszy (i ego) staną na baczność! 
Przygotuj się na dawkę inspiracji i odkrywania, jak może zmienić się Twoje życie, gdy zrozumiesz wpływ tego motywatora. Czy można przejść od myśli „jestem niewidzialny” do „wszyscy mnie uwielbiają”? 
Sprawdź też
Każdy z nas kieruje się unikalnym zestawem motywatorów. Odkryj, jak działa motywator Uznanie i poznaj wszystkie 16 motywatorów Reissa. Zacznij wykorzystywać tę wiedzę, aby rozwijać siebie i innych. Oto, co dla Ciebie przygotowaliśmy:
