O największych bzdurach motywacyjnych, mówcach motywacyjnych i o tym dlaczego ludzie nie robią tego, co lubią. A także o biznesie, który zyskuje dzięki znajomości wewnętrznych potrzeb menedżerów i pracowników.
Ambiwalencja i konflikty motywacyjne trawią cię od środka? Ile tracisz na tym ty? Ile twoja firma i biznes? Dzięki tej wiedzy przejmiesz nad tym kontrolę.
Jesteś menedżerem i twój sprzedawca albo cały zespół nie realizuje celów, chociaż ma wszystko, co niezbędne? Jesteś sprzedawcą i czujesz, że masz w sobie większy potencjał niż wskazują twoje wyniki ale nie wiesz, gdzie jest blokada? Chcesz iść do sprzedaży, bo można tam nieźle zarobić i zastanawia cię, czy się tam odnajdziesz?
Wewnątrzsterowność czy jednak z zewnątrz? Józef Kącki w niezwykle wnikliwy sposób rozmawia z Katarzyną Janas o potrzebie Uznania.
Potrzeba Ciekawości rozebrana na czynniki pierwsze podczas wyjątkowo ciekawej konwersacji Józefa Kąckiego z Pauliną Gucką.
Czy niska potrzeba Niezależności może być przeszkodą w pracy lidera? Na to i wiele innych pytań związanych z zależnością i niezależnością znajdziesz odpowiedzi w tej inspirującej rozmowie.
Jakie trzy motywatory RMP odróżniają najlepszych sprzedawców od reszty? Dlaczego handlowcy nie są lubiani? I jak to możliwe, że ci dobrze zarabiający zaczynają zastanawiać się nad celem i sensem tego, co robią? Fascynująca rozmowa o motywacji, skuteczności i spójności.
Wywierasz wpływ czy podążasz za innymi? O urodzonych przywódcach, motywatorze Władza w roli lidera, w życiu prywatnym i u dzieci opowiada Ewa Jochheim.
Co cię motywuje? – Pieniądze. – A co chcesz za te pieniądze kupić? …czyli o tym, co tak naprawdę motywuje pracowników i dlaczego karty multisport, pizza i owocowe piątki nie działają.
Negatywny feedback udzielany we właściwy sposób to potężne narzędzie do rozwoju i wzrostu. Na co zwrócić uwagę, żeby zachęcać, zamiast zniechęcać? Co i w jaki sposób mówić?
