Potrzeba Gromadzenia – Leaders Island Podcast. Z warsztatu lidera – Paulina Gucka
Dzielisz się, czy nie? O gromadzeniu na dwóch poziomach: materialnym i mentalnym. W życiu prywatnym i w biznesie.
Dzielisz się, czy nie? O gromadzeniu na dwóch poziomach: materialnym i mentalnym. W życiu prywatnym i w biznesie.
Często pojawia się opinia, że programiści są „inni”. To prawda. Nasze najnowsze badania dowodzą, że aż dziewięć wewnętrznych potrzeb różni developera od przeciętnej osoby! Jakie to potrzeby i co z tego wynika? Tego dowiesz się z naszej infografiki.
Elastyczność czy struktura? O porządku w życiu lidera, u pracowników branży nowych technologii, ale też o prokrastynacji i korelacji innych motywatorów RMP z potrzebą Porządku. Opowiada Mariusz Dobrzycki.
O największych bzdurach motywacyjnych, mówcach motywacyjnych i o tym dlaczego ludzie nie robią tego, co lubią. A także o biznesie, który zyskuje dzięki znajomości wewnętrznych potrzeb menedżerów i pracowników.
Ambiwalencja i konflikty motywacyjne trawią cię od środka? Ile tracisz na tym ty? Ile twoja firma i biznes? Dzięki tej wiedzy przejmiesz nad tym kontrolę.
Jesteś menedżerem i twój sprzedawca albo cały zespół nie realizuje celów, chociaż ma wszystko, co niezbędne? Jesteś sprzedawcą i czujesz, że masz w sobie większy potencjał niż wskazują twoje wyniki ale nie wiesz, gdzie jest blokada? Chcesz iść do sprzedaży, bo można tam nieźle zarobić i zastanawia cię, czy się tam odnajdziesz?
Wewnątrzsterowność czy jednak z zewnątrz? Józef Kącki w niezwykle wnikliwy sposób rozmawia z Katarzyną Janas o potrzebie Uznania.
Potrzeba Ciekawości rozebrana na czynniki pierwsze podczas wyjątkowo ciekawej konwersacji Józefa Kąckiego z Pauliną Gucką.
Czy niska potrzeba Niezależności może być przeszkodą w pracy lidera? Na to i wiele innych pytań związanych z zależnością i niezależnością znajdziesz odpowiedzi w tej inspirującej rozmowie.
Jakie trzy motywatory RMP odróżniają najlepszych sprzedawców od reszty? Dlaczego handlowcy nie są lubiani? I jak to możliwe, że ci dobrze zarabiający zaczynają zastanawiać się nad celem i sensem tego, co robią? Fascynująca rozmowa o motywacji, skuteczności i spójności.