Praca potrafi być wymagająca – terminy, presja, oczekiwania. Jednak to nie one najbardziej wyczerpują. Największym zagrożeniem dla energii i zdrowia pracowników jest toksyczna atmosfera w pracy. Taki klimat potrafi zniszczyć nie tylko motywację, ale również…
Na pewno znasz ten scenariusz — w zespole pojawia się osoba, która zamiast wspierać innych, zaczyna im szkodzić. Skutecznie niszczy dobrą atmosferę, obniża morale i negatywnie wpływa na efektywność całego zespołu. Toksyczni ludzie w pracy i ich obecność to nie tylko dyskomfort — to realne zagrożenie…
Czy wiesz, co naprawdę Cię napędza? Co sprawia, że jedne cele realizujesz z lekkością, a inne odkładasz bez końca? 
Na Rozwojowym Piątku Marcin Grela z Sales Angels rozmawia z Katarzyną Janas o motywacji, która naprawdę działa 
W dzisiejszym środowisku pracy coraz częściej spotykamy się z pojęciem – toksyczny szef. To nie tylko osoba o trudnym charakterze, ale przede wszystkim przełożony, który stosuje nadmierną kontrolę, brak empatii, manipulację oraz generuje ciągły stres. Taki sposób zarządzania nie tylko tłumi potencjał zespołu, ale może prowadzić…
Wyuczona bezradność to nie tylko chwilowy spadek motywacji – to głęboki stan psychiczny, który może skutecznie sparaliżować codzienne funkcjonowanie. Wyobraź sobie, że raz za razem trafiasz na sytuacje, w których nie masz żadnego wpływu na bieg wydarzeń. W pracy, w domu, w relacji…
Zarządzanie przez wartości to istotne podejście do prowadzenia organizacji. Pomaga firmom odnaleźć się w złożonym otoczeniu, wzmacnia kulturę organizacyjną i zwiększa zaangażowanie zespołów. Pod warunkiem, że znasz indywidualne wartości swoich pracowników…
Kij i marchewka – nagradzamy za pożądane zachowania, karzemy za te nieakceptowalne. Brzmi znajomo? Nic dziwnego – ten model funkcjonuje w wielu obszarach życia: w szkołach, domach, a także w biurach typu open space. Ale czy w dzisiejszych realiach nadal ma sens? Nie. Ale bez obaw. Mamy rozwiązanie….
Zmiana to dziś jedyna stała. Każdy dzień przynosi nowe wyzwania, a nieprzewidywalność stała się normą. W odpowiedzi na ten chaos coraz częściej sięgamy po koncepcje takie jak VUCA i BANI.
Jednym z fascynujących zjawisk psychologicznych, które wpływa na nasze decyzje, relacje i sposób postrzegania rzeczywistości, jest efekt ślepej plamki. Nazwa niewinna, ale konsekwencje bywają zaskakująco poważne.
Sytuacje kryzysowe mogą się zdarzyć każdej firmie, bez względu na obszar działalności i stopień przygotowania na nieprzewidziane zdarzenia. Sposób, w jaki firma zareaguje na te trudności, ma kluczowe znaczenie dla jej dalszego istnienia…
Praktyczne porady, ćwiczenia rozwojowe i raporty o motywacji - zapisz się, aby nie umknęło Ci nic wartościowego.
Przed Tobą ostatni krok. Właśnie wysłaliśmy Ci maila, otwórz go i potwierdź swój email (jeśli nie widzisz wiadomości od nas, koniecznie sprawdź SPAM). Do zobaczenia! 
Zaloguj się