Skip to content

Zamówienia złożone w dniach 19-20.06.2025 będą realizowane 23.06.2025. Odrzuć

Logo RMP
  • CertyfikacjaExpand
    • O certyfikacji
    • Terminy
  • Dla biznesuExpand
    • Akademia menedżera
    • Coaching menedżerski
    • Warsztat dla menedżerów
    • Diagnoza motywacji zespołu
    • Warsztat dla zespołu
  • IndywidualnieExpand
    • RMP Indywidualnie i dla par
    • RMP dla młodzieży
    • RMP w sporcie
  • O nasExpand
    • Skąd przychodzimy
    • Gdzie jesteśmy
    • Dokąd zmierzamy
  • Wiedza
  • Kontakt
YouTube Linkedin
Zamów
Logo RMP
YouTube Linkedin
Zamów
Biznes
Case study
Podstawy naukowe
RMP w mediach
Rozwój osobisty
Wiedza
narzędzia coachingowe w procesie coachingu

Narzędzia coachingowe – rodzaje, obszary zastosowania, korzyści

18/06/2024

Kluczową rolę w procesie coachingu odgrywają odpowiednio dobrane narzędzia coachingowe, które ułatwiają osiąganie celów, poszukiwanie odpowiedzi oraz budowanie świadomości.

Czytaj więcej »
motywator uznanie rozmowa z urszula baranowska

10 motywatorów na 10 lat RMP – Uznanie – Katarzyna Janas i Urszula Baranowska [WIDEO]

11/06/2024

Czy masz wrażenie, że każde „nie” zabiera ci kawałek pewności siebie? A może inaczej – czy stajesz się superbohaterem, gdy ktoś rzuci Ci miłe słowo? Jeśli zdarza ci się tęsknić za ciepłym słowem lub błagasz lustro o miłe komplementy, to mamy coś, co sprawi, że twoje uszy (i ego) staną na baczność!

Czytaj więcej »
role w zespole i teambuilding

Role zespołowe, team building i profilowanie motywacyjne jako narzędzia menedżerskie.

27/05/2024

Tworzenie nowego zespołu w procesie rekrutacji polega na wyłonieniu kandydatów z niezbędnymi umiejętnościami, doświadczeniem i cechami osobowościowymi, które mogą być przydatne na danym stanowisku. Natomiast budowanie efektywnego zespołu jest zgoła czymś innym – sekret tkwi…

Czytaj więcej »
manager i style zarządzania

Styl zarządzania menedżera – co zrobić, gdy nie jest spójny z potrzebami zespołu?

24/04/2024

W jaki sposób zaspokoić potrzeby wielu różnych osób, o odmiennym profilu motywacyjnym i połączyć różnorodne cechy w sprawnie działający i realizujący cele zespół? Najprostszą odpowiedzią…

Czytaj więcej »
menedżer ma kompetencje menedżerskie i predyspozycje menedżerskie

Kompetencje menedżerskie czy predyspozycje menedżerskie? Które są ważniejsze?

26/03/2024

Jedne można rozwijać i kształtować. Drugie wynikają z naszej osobowości, dlatego trudniej je zmieniać, za to warto poznawać, bo mogą być źródłem mocnych stron jak i zagrożeń.

Czytaj więcej »
maciek pawłowski frameworki myslenia

Zwiększanie efektywności zespołów? Maciek Pawłowski rozmawia z Katarzyną Janas

29/02/2024

Jak RMP znajduje zastosowanie w różnych branżach, umożliwiając tworzenie indywidualnych strategii zarządzania i zwiększanie efektywności zespołów…

Czytaj więcej »
rmp w relacjach partnerskich

RMP w relacjach partnerskich [WIDEO]

14/02/2024

Czego, dzięki badaniu Reiss Motivation Profile®, można dowiedzieć się o swoim partnerze/partnerce i jak korzystać z tej wiedzy na co dzień?

Czytaj więcej »
warsztat rmp dla zespołu

Relacje interpersonalne, relacje w pracy, relacje partnerskie i relacje rodzinne – wszystkie mają jeden klucz do sukcesu

14/02/2024

Poświęćmy chwilę na refleksję nad relacjami, jakie tworzymy wokół siebie. Czy oczekujemy od partnerów, by mieli potrzeby zbieżne z naszymi? I czy dotyczy nas reguła codziennej tyranii?

Czytaj więcej »
Co motywuje ludzi z IT

Co motywuje  ludzi z IT? – Leaders Island Podcast. Z warsztatu lidera – Katarzyna Janas

02/02/2024

Rozmowa o tym co tak naprawdę motywuje programistów, menedżerów, project menedżerów testerów, analityków

Czytaj więcej »
co motywuje sprzedawców

Motywacja sprzedawców INFOGRAFIKA

27/01/2024

Rodzina, porządek, spokój i honor. Uwierzysz, że to najsilniejsze potrzeby polskich sprzedawców? I na tym nie koniec…

Czytaj więcej »
« Poprzednie Page1 … Page3 Page4 Page5 Page6 Page7 … Page9 Następne »

Rozwój osobisty i zawodowy z RMP – bezpłatnie i prosto na Twój email

Praktyczne porady, ćwiczenia rozwojowe i raporty o motywacji - zapisz się, aby nie umknęło Ci nic wartościowego.

Zapisując się do Newslettera, wyrażasz zgodę na otrzymywanie informacji marketingowej, o której mowa w art. 9 ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną. Warunki świadczenia usługi dostępu do Newslettera oraz informacje na temat Instytutu Durkalskiego RMP Polska sp. z o.o. jako administratora danych osobowych znajdują się w zakładce Regulamin.

Cieszymy się, że chcesz zostać z nami w kontakcie 😀

Przed Tobą ostatni krok. Właśnie wysłaliśmy Ci maila, otwórz go i potwierdź swój email (jeśli nie widzisz wiadomości od nas, koniecznie sprawdź SPAM). Do zobaczenia! 👋

.
logo reiss motivation profile

Narzędzie RMP

Certyfikacja RMP Master

Akademia menedżera MBI

Dofinansowanie

O nas

Newsroom

Kontakt

Regulamin

Polityka Prywatności

Informacje ogólne

Pytania i odpowiedzi

Publikacje naukowe

Facebook Linkedin Youtube Comment
  • Polski

© 2014-2025 RMP Polska Sp. z o.o. Reiss Motivation Profile® All rights reserved.

🔒Zaloguj się

Zarządzaj zgodą
Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne Always active
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych. Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
Manage options Manage services Manage {vendor_count} vendors Read more about these purposes
Zobacz preferencje
{title} {title} {title}
Scroll to top
  • Certyfikacja
    • O certyfikacji
    • Terminy
  • Dla biznesu
    • Akademia menedżera
    • Coaching menedżerski
    • Warsztat dla menedżerów
    • Diagnoza motywacji zespołu
    • Warsztat dla zespołu
  • Indywidualnie
    • RMP Indywidualnie i dla par
    • RMP dla młodzieży
    • RMP w sporcie
  • O nas
    • Skąd przychodzimy
    • Gdzie jesteśmy
    • Dokąd zmierzamy
  • Wiedza
  • Kontakt