
Ewa Jochheim
Founder & CEO, Marketing i Sprzedaż
Po studiach ekonomii na Uniwersytecie w Monachium zajmowałam się doradztwem M&A w niemieckich spółkach notowanych na giełdzie. Nauczyłam się tam, jak ważna jest etyka w pracy, networking i kreatywne myślenie. Pracując z ludźmi nad ich rozwojem przez ostatnie dziesięć lat, zrozumiałam, że nic w życiu nie daje satysfakcji, jeżeli nie mamy motywacji i pasji do tego, co robimy. Chętnie dzielę się wiedzą, publikuję i piszę o tym, jak zarządzać poprzez indywidualizację i jestem autorką książki „Chcieć, Móc, Potrafić. Dlaczego ludzie nie robią tego co powinni?”.
Katarzyna Janas
Founder & CEO, Zarządzanie Projektami
Jestem otwarta na wyzwania i uwielbiam sytuacje, w których inni się poddają i nie wierzą, że się uda. Pozwalam im wtedy odkryć…
ich mocne strony, aby uwierzyli w siebie. Doceniam bezpośredniość i współpracę z ludźmi. Co ciekawe cały czas się jej uczę, bo z natury jestem raczej Zosią samosią, co nierzadko wypominają mi moje dzieci. Rozpiera mnie energia, uwielbiam podróże i do życia potrzebna jest mi częsta zmiana perspektywy. Uwielbiam działać i szybko się nudzę.
To pewnie dlatego studiowałam na trzech uczelniach: WAT w Warszawie, Uniwersytecie w Szczecinie oraz Justus-Liebig-Universität w Giessen. Z wykształcenia jestem germanistką, a z zamiłowania menedżerem i psychologiem. Doświadczenie zawodowe zdobywałam w usługach dla biznesu, telekomunikacji, IT oraz mediów.
Skąd przychodzimy?
Kilka miesięcy później obie z Kasią siedziałyśmy w centrum Warszawy, przygotowując nasz pierwszy projekt szkoleniowy.
jesień
2007
Pierwszy projekt szkoleniowy
Sześć lat od pierwszego spotkania spędziłyśmy na wspólnych szkoleniach, z których wyłoniła się jedna frustrująca prawidłowość: mimo, że wszyscy brali udział w tych samych szkoleniach, tylko nieliczni osiągali sukcesy…
cały
2013
Poszukiwanie odpowiedzi
cały
2014
Założenie Instytutu Durkalskiego
Niespełna kilka miesięcy po pierwszej rozmowie z amerykańskim twórcą narzędzia, profesorem Stevenem Reissem, założyłyśmy Instytut Durkalskiego RMP Polska.

2015
Popularyzacja narzędzia RMP w Polsce
wiosna
2019
Zarządzanie przez Indywidualizację
Potrzebne było nowe podejście i stworzenie całego zaplecza wsparcia dla szkoleń. Niezbędny był program, który prowadzi do długotrwałej zmiany zachowań i długoterminowo poprawia efektywność zespołów. Tak stworzyłyśmy Zarządzanie przez Indywidualizację.
maj
2020
Certyfikacja online
2021
Rośniemy
wiosna
2022
Akademia Menadżera
Gdzie jesteśmy?
Nadal słyszymy, że to, co oferujemy, to utopia ― niemożliwe do wdrożenia w „tej czy innej” organizacji. Ale na szczęście coraz rzadziej. Obserwujemy, że chęć współpracy rośnie wprost proporcjonalnie do problemów, z jakimi borykają się nasi Klienci. Czas szkoleń się kończy, coraz więcej firm poszukuje alternatywnych rozwiązań (nie, blended learning nie jest prawdziwą alternatywą dla szkoleń).
W każdy projekt angażujemy się osobiście. Zawsze pozostajemy do dyspozycji Klienta ― spotykamy się, rozmawiamy, dbamy o najwyższą jakość. Wszystko, co tworzymy, musi być proste i skuteczne. Jesteśmy w gronie sześciu krajów, które mają ekskluzywną licencję na stosowanie metodologii RMP w biznesie.