Nasz zespół
Małgorzata Burkat
Business Channel Manager
RMP Instructor
Grzegorz Boguszewski
Project Manager
RMP Master
Monika Goszczyńska
Office Manager
RMP Master
Dawid Marszał
Marketing Manager
Konsultanci i trenerzy
Skąd przychodzimy?
jesień
2007
Pierwszy projekt szkoleniowy
Przez lata pracy rozwojowej widzieliśmy ten sam schemat: ludzie uczestniczyli w tych samych szkoleniach, korzystali z tych samych narzędzi, a osiągali zupełnie różne rezultaty. Tylko nieliczni przekładali wiedzę na trwałą zmianę.
Ludzie wracali do pracy i szybko tracili większość zdobytej wiedzy. Szkolenia wyznaczały kierunek, ale nie dotykały tego, co naprawdę decyduje o zmianie: wewnętrznej motywacji.
cały
2013
Poszukiwanie odpowiedzi
Zaczęliśmy zadawać inne pytania:
Dlaczego jedni osiągają cele, a inni nie?
Co naprawdę napędza działanie?
I co sprawia, że zmiana jest trwała, a nie chwilowa?
Te pytania doprowadziły nas do narzędzia Reiss Motivation Profile® – stworzonego w USA i wtedy niedostępnego w Polsce.
To był przełom. Po raz pierwszy mogliśmy precyzyjnie zobaczyć, co naprawdę napędza ludzi do działania – i dlaczego jedne rozwiązania działają, a inne nie.
Zdecydowaliśmy się sprowadzić to podejście do Polski i rozpoczęliśmy proces uzyskania wyłącznej dystrybucji.
cały
2014
Założenie RMP Polska
Kilka miesięcy po pierwszej rozmowie z twórcą narzędzia, profesorem Stevenem Reissem, założyliśmy Instytut Durkalskiego RMP Polska.
Rozpoczęliśmy wprowadzanie podejścia, które wcześniej nie było dostępne na polskim rynku.
cały
2015
Popularyzacja narzędzia RMP w Polsce
Zaczęliśmy od sprzedaży testów RMP. Z czasem pojawiły się szkolenia, seminaria, warsztaty i programy rozwojowe dla firm oraz zespołów. Pracowaliśmy z grupami od kilku do nawet 200 osób. W różnych branżach. Na różnych poziomach organizacji.
Szybko zauważyliśmy, że mimo sukcesów RMP na rynkach zachodnich, w Polsce było to zupełnie nowe podejście. Organizacje nie były jeszcze gotowe na tak indywidualne spojrzenie na motywację i rozwój ludzi, a po szkoleniach wielu uczestników wracało do starych schematów. Codzienność skutecznie wypierała wcześniejsze deklaracje i wypracowane zmiany. To był moment, w którym zrozumieliśmy, że przed nami stoi nie tylko wdrożenie narzędzia, ale też zmiana sposobu myślenia.
wiosna
2019
Zarządzanie przez Indywidualizację
Potrzebowaliśmy nowego podejścia. Nie kolejnego szkolenia, ale systemu, który pomaga ludziom realnie zmieniać sposób działania i utrwalać nowe nawyki w codziennej pracy.
Chcieliśmy stworzyć proces wspierający długoterminową zmianę zachowań i trwały wzrost efektywności zespołów oraz liderów.
Tak powstało Zarządzanie przez Indywidualizację.
Program opiera się na praktyce, regularnym wdrażaniu nowych umiejętności i stałym wsparciu ekspertów.
Pomaga utrwalać nowe sposoby działania, monitorować postępy i przekładać rozwój na codzienną pracę organizacji.
Całość opiera się na metodologii Reiss Motivation Profile®.
jesień
2019
Książka „Co cię motywuje?”
Pierwsze polskie wydanie książki prof. Stevena Reissa poświęconej wewnętrznej motywacji człowieka.
Publikacja pokazuje 16 podstawowych potrzeb, które wpływają na nasze decyzje, relacje, sposób działania i poczucie spełnienia. W pracy i życiu prywatnym.
To książka dla osób, które chcą lepiej rozumieć siebie, innych ludzi i mechanizmy stojące za codziennymi wyborami.
maj
2020
Certyfikacja online
W 2020 roku uruchomiliśmy certyfikację online, rozszerzając program o możliwość uczestnictwa z dowolnego miejsca.
Zależało nam na zachowaniu tej samej jakości merytorycznej, praktyki i doświadczenia pracy, które wcześniej realizowaliśmy wyłącznie stacjonarnie.
Program online został zaprojektowany tak, aby uczestnicy mogli nie tylko zdobywać wiedzę, ale również regularnie pracować na własnych przykładach i wdrażać nowe umiejętności między spotkaniami.
Dzięki temu certyfikacja online zachowała praktyczny i rozwojowy charakter programu stacjonarnego, jednocześnie dając większą elastyczność uczestnikom i organizacjom.
wiosna
2022
Akademia Menedżera
W odpowiedzi na rosnącą liczbę pytań od osób rozwijających kompetencje przywódcze stworzyliśmy otwarty program dla menedżerów i przyszłych liderów.
Akademia Menedżera pomaga rozwijać umiejętności zarządzania w sposób praktyczny, świadomy i dopasowany do indywidualnego stylu działania.
To autorski program oparty na metodologii Zarządzania przez Indywidualizację oraz Reiss Motivation Profile®.
Łączymy wiedzę o motywacji, komunikacji i zarządzaniu ludźmi z praktyką codziennej pracy menedżera.
Program wspiera zarówno doświadczonych liderów, jak i osoby przygotowujące się do objęcia pierwszych ról kierowniczych.
jesień
2022
Sklep RMP Polska
Uruchomiliśmy sklep RMP, w którym zebraliśmy publikacje, materiały rozwojowe oraz wybrane narzędzia wspierające pracę trenerów, konsultantów i liderów.
W jednym miejscu udostępniliśmy książki, ebooki, audiobooki oraz materiały związane z metodologią Reiss Motivation Profile®.
Sklep stał się przestrzenią, w której rozwijamy i porządkujemy wiedzę wokół motywacji, zarządzania oraz pracy rozwojowej z ludźmi.
Regularnie pojawiają się tam nowe publikacje, materiały i narzędzia wspierające praktyczne wykorzystanie metodologii RMP.
styczeń
2023
Refresher RMP
Uruchomiliśmy program Refresher RMP dla certyfikowanych RMP Masterów, którzy chcą wrócić do metodologii, uporządkować wiedzę i dalej rozwijać swoje kompetencje.
Program umożliwia ponowny udział w certyfikacji oraz pracę na nowych przykładach, doświadczeniach i wyzwaniach pojawiających się w organizacjach.
marzec
2023
Certyfikacja RMP Pro® Business Master
Uruchomiliśmy pierwszą edycję certyfikacji RMP Pro® Business Master stworzonej dla zaawansowanych RMP Masterów pracujących z organizacjami i procesami rozwojowymi.
Program koncentruje się na praktycznym wykorzystaniu metodologii RMP w środowisku biznesowym oraz pracy z indywidualizacją na różnych poziomach organizacji.
Certyfikacja pomaga rozwijać kompetencje związane z projektowaniem procesów rozwojowych, wdrażaniem metodologii RMP oraz pracą z liderami i zespołami w organizacjach.
To program dla osób, które chcą wykorzystywać RMP nie tylko indywidualnie, ale również strategicznie i systemowo.
maj
2023
Nowe wydanie naszej książki
wrzesień
2023
Pierwszy Ogólnopolski Zjazd RMP Masterów
Zorganizowaliśmy pierwszy ogólnopolski zjazd społeczności RMP Masterów poświęcony wymianie doświadczeń, pracy na case studies oraz praktycznemu wykorzystaniu metodologii RMP w organizacjach.
Wydarzenie połączyło ekspertów, trenerów i praktyków pracujących z motywacją, rozwojem liderów oraz indywidualizacją w zespołach.
październik
2023
Nowa książka w RMP Polska
Ukazała się książka Odkryj siłę wewnętrznych potrzeb poświęcona motywacji i praktycznemu wykorzystaniu metodologii Reiss Motivation Profile®.
Publikacja autorstwa Katarzyny Janas i Joanny Religi pokazuje, jak lepiej rozumieć potrzeby ludzi oraz wykorzystywać tę wiedzę w pracy rozwojowej i biznesowej.
październik
2023
RAPORT: Co motywuje ludzi z IT?
W odpowiedzi na wyzwania związane z zarządzaniem w branży IT, przygotowaliśmy pierwszy w Polsce tak szczegółowy raport.
Publikacja pokazuje, jakie potrzeby najczęściej wpływają na sposób działania osób pracujących w branży IT oraz jak przekładają się na komunikację, zaangażowanie i współpracę w organizacjach.
Raport zawiera profile i obserwacje dotyczące między innymi:
- developerów
- project managerów
- managerów IT
- testerów
- analityków
styczeń
2024
10 lat RMP Polska!
Minęło 10 lat od powstania Instytutu Durkalskiego RMP Polska.
To dekada budowania społeczności, rozwijania metodologii Reiss Motivation Profile® oraz pracy z organizacjami, liderami i trenerami w obszarze motywacji oraz indywidualizacji.
Wracamy również do początków współpracy z prof. Stevenem Reissem, którego podejście stało się fundamentem rozwoju RMP w Polsce.
luty
2024
RAPORT: Motywacja sprzedawców
Kontynuujemy badania dotyczące motywacji w branżach, z którymi najczęściej pracują nasi klienci.
Po raporcie poświęconym specjalistom IT przygotowaliśmy analizę dotyczącą osób pracujących w sprzedaży oraz czynników wpływających na ich sposób działania, zaangażowanie i efektywność.
„Rodzina, porządek, spokój i honor. Uwierzysz, że to najsilniejsze potrzeby polskich sprzedawców?”
Raport pokazuje siedem wewnętrznych potrzeb, które najczęściej wyróżniają polskich sprzedawców oraz wpływają na ich styl pracy i podejmowane decyzje.
Analizujemy również potrzeby, które najczęściej odróżniają najlepszych handlowców od pozostałych oraz pokazujemy, jak wykorzystywać tę wiedzę w praktyce biznesowej i menedżerskiej.
To materiał dla liderów sprzedaży, HR oraz organizacji, które chcą świadomiej pracować z motywacją i rozwojem zespołów sprzedażowych.
lipiec
2024
Program „RMP wspiera Rodziny”
Uruchomiliśmy pilotażową edycję programu rozwojowego skierowanego do rodzin.
Program powstał we współpracy z RMP Masterkami Justyną Zarembą i Anną Jaworską oraz opiera się na metodologii Reiss Motivation Profile® i pracy z indywidualnymi potrzebami człowieka.
Celem programu jest wspieranie rodzin w:
- lepszym rozumieniu wzajemnych potrzeb i motywacji,
- rozwijaniu świadomej komunikacji,
- budowaniu relacji opartych na zrozumieniu i współpracy,
- skuteczniejszym radzeniu sobie z różnicami oraz codziennymi wyzwaniami.
Program pokazuje, jak wiedza o motywacji może wspierać nie tylko organizacje i liderów, ale również relacje rodzinne oraz codzienne funkcjonowanie ludzi.
październik
2024
Drugi Ogólnopolski Zjazd RMP Masterów
W październiku odbył się II Ogólnopolski Zjazd społeczności RMP Masterów.
To były dwa dni pełne inspirujących rozmów, praktycznych warsztatów i wymiany doświadczeń między ekspertami pracującymi na co dzień z metodologią Reiss Motivation Profile®.
Spotkanie zgromadziło ekspertów pracujących z liderami, zespołami i organizacjami w całej Polsce. Rozmawialiśmy o motywacji, rozwoju oraz przyszłości pracy opartej na indywidualnych potrzebach człowieka.
Zjazd był również okazją do wspólnego świętowania 10-lecia RMP Polska oraz planowania kolejnych inicjatyw naszej społeczności.
czerwiec
2025
RAPORT: Co naprawdę motywuje pokolenie Z?
Kim jestem? Co mnie naprawdę motywuje? Gdzie mogę być sobą i rozwijać się bez presji dopasowania do schematów?
W RMP Polska wierzymy, że odpowiedzi na te pytania nie znajdziemy w pokoleniowych stereotypach ani social mediowych trendach.
Znajdziemy je dopiero wtedy, gdy spojrzymy głębiej na człowieka i jego indywidualne potrzeby.
Bez uproszczeń. Bez etykiet.
1625 badanych osób
badania ilościowe i jakościowe
9 potrzeb psychologicznych wyróżniających młodych ludzi na tle wcześniejszych pokole
marzec
2026
Ebook: 67 praktycznych ćwiczeń dla trenerów i coachów
Po latach pracy z trenerami i coachami stworzyliśmy ebook zbierający sprawdzone narzędzia rozwijające świadomość emocji, motywację i relacje.
Publikacja zawiera 67 gotowych ćwiczeń do pracy indywidualnej i warsztatowej wraz z instrukcjami oraz pytaniami pomagającymi pogłębiać refleksję i rozwój uczestników.
To praktyczny zestaw materiałów, który można wykorzystać od razu w pracy z ludźmi.
